АО «СК «Мост» входит в группу одного из ведущих строительных предприятий России — Группу компаний «Бамтоннельстрой-Мост», специализирующуюся на строительстве и реконструкции железных и автомобильных дорог, мостов, тоннелей, метрополитенов, портов и причалов, взлетно-посадочных полос, гидротехнических сооружений, жилых и офисных зданий. Объекты строительства группы компаний реализуются от Приморского края и Амурской области на востоке страны, до Сочи, Москвы, Самары и Калининграда на западе Российской Федерации. Визитной карточкой реализованных объектов компании по праву можно считать вантовый мост через пролив Босфор Восточный во Владивостоке, изображение которого помещено Банком России на купюру номиналом 2000 рублей.
У руководства компании есть зрелое восприятие цифровизации и готовность к ней, в связи с чем в операционную деятельность внедряются разрабатываемые в России ИТ-инструменты — онлайн-сервис для управления проектами и командами Kaiten, цифровая платформа управления строительством Pragmacore [1], среда HRLink для электронного кадрового делопроизводства (далее — КЭДО).
До перехода на КЭДО компания частично занималась HR-автоматизацией: в 2021 г. для минимизации ошибок и ручного труда был запущен процесс автоматизации системы учета базы данных «1С», были разработаны и внедрены 34 шаблона кадровых документов, создана привязка работников к графикам работ (в компании применялось различных 22 графика работ), автоматизирована рассылка уведомлений о предстоящем отпуске и т. п. В связи с удаленностью объектов строительства весь документооборот осуществлялся по почте России, в год примерно отправлялось 1,5 тыс. писем. Некоторые обособленные подразделения компании представлены 1–5 работниками (например, в местах проектируемых строительных объектов), где нет целесообразности иметь работника с кадровыми функциями.
Лидером рейтинга сервисов для кадрового электронного документооборота в России стал HRlink с итоговым результатом 90,2 балла из 100.