Благодарность. Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 22-18-00614, https://rscf.ru/project/22-18-00614/.
Acknowledgments. The study was supported by the Russian Science Foundation grant No. 22-18-00614, https://rscf.ru/project/22-18-00614/.
Актуальность темы исследования обусловлена широкомасштабными процессами глобализации, цифровой трансформации, автоматизации производства, внедрения достижений научно-технического прогресса, усиления роли интернета, информации и цифровых технологий в деятельность организаций на всех уровнях, независимо от вида деятельности. Цифровые факторы оказывают влияние на социально-экономическое развитие современного общества и экономику. Масштабные изменения, происходящие в современной экономической среде, создают возможности для трансформации организаций, рабочих процессов трудовой деятельности, профессиональных задач, внедрение различных диджитал- и цифровых технологий, технологическое развитие приводит к автоматизации процессов, развитию цифровых сервисов. Изменения происходят также и на рынке труда, поскольку он является важнейшим элементом экономической системы. Современный рынок труда приобретает новые характеристики, наблюдается трансформация занятости, появляются и распространяются цифровые формы занятости. Пандемия COVID-19 стала триггером развития цифровой занятости. Повышение их роли на рынке труда актуализирует необходимость углубленного исследования аспектов развития цифровых форм занятости, эффективного использования и целенаправленного регулирования, выявления изменений условий труда.
Цель исследования — выявить, существует ли различие с точки зрения устойчивости условий труда цифровой и нецифровой занятости.
Исходя из цели, были определены основные задачи работы:
• провести социологическое исследование среди экономически активного населения;
• осуществить сравнительный анализ устойчивости условий труда по их индикаторам: оформлению трудовых отношений, режима и формата работы, рабочего места, заработной платы, а также удовлетворенности работой среди респондентов укрупненных групп занятости: цифровой и нецифровой.