1 апреля 2014 года Республика Крым, согласно Федеральному конституционному закону от 21.03.2014 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя», была присоединена к Российской Федерации.
Трудовое законодательство РФ действует на территории Крыма с момента вступления Крыма в состав России, никакого переходного периода в части трудовых взаимоотношений не было предусмотрено и нормы ТК РФ должны были применяться сразу.
Вместе с тем следует иметь в виду, что до 1 января 2015 года к трудовым отношениям и иным непосредственно связанным с ними отношениям, возникшим до вступления в силу специаль ного закона (см. ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 14.10.2014 № 299-ФЗ «Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя»), применялось в том числе и трудовое законодательство Республики Украина. Но такое применение могло иметь место только в части, не противоречащей федеральному законодательству РФ и иным актам РФ, содержащим нормы трудового права.
Обратимся в этой связи к постановлению Конституционного суда РФ от 19.03.2014 № 6-П «По делу о проверке конституционности не вступившего в силу международного договора между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов».
В данном документе особо указано на то, что разрешение возможных противоречий законодательства, обусловленных особенностями переходного периода, может быть обеспечено как последующим федеральным законодательным регулированием, так и судебной практикой.
В этой связи суды при вынесении решений (определений) по трудовым спорам, связанным с трудовыми отношениями, возникшими до вступления в силу Федерального закона от 14.10.2014 № 299-ФЗ, рассматривают особенности регулирования трудовых отношений применимым на тот момент трудовым законодательством Республики Украина (см., например, апелляционные определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 16.07.2015 по делу № 334868/2015, от 14.07.2016 по делу № 33-4843/2016, от 21.06.2016 по делу № 33-4274/2016, Судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 15.02.2016 по делу № 33282/2016).