По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Труд спортсменов в контексте российских ограничений на привлечение и использование иностранных работников и международных правовых норм

Аристова Наталья Владимировна студент факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, e-mail: kadr@panor.ru

Одним из результатов международной интеграции является комплекс гарантированных государствами прав человека независимо от национальности и иных дискриминационных признаков. Однако и сейчас существует тенденция тяготения суверенных государств к политике протекционизма. В сфере спорта данная тенденция наглядно представлена в настоящей статье.

Литература:

1. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 года) // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1. – М.: БЕК, 1996. – С. 492–515.

2. Европейская социальная хартия // Бюллетень международных договоров. – 2010. – № 4. А прель. – С. 17–67.

3. Устав ФИФА [Электронный ресурс]. –URL: http://www.fifa.com/mm/ Document/AFFederation/Generic/02/58/14/48/2015FIFAStatutesEN_Neutral.pdf.

4. Устав ИИФХ [Электронный ресу рс]. – URL: http://www.iihf.com/fileadmin/user_upload/PDF/The_IIHF/2014-2018_IIHF_Statutes_and_Bylaws_web.pdf.

5. Некрасов А. Легионер с точки зрения закона // ЭЖ-Юрист. – 2011. – № 22. – С. 12.

6. Интернет портал: Sport parvo [Электронный ресурс]. – URL: http:// sport-pravo.ru/index.php/praktika-po-razresheniyu-sporov/94-delo-eremeeva-proti-federaczii-xokkeya-rossii.html?showall=1; http://sport-pravo.ru/index.php/praktika-po-razresheniyu-sporov/93-delo-mezina-protiv-federaczii-xokkeya-rossii.html?showall=1.

7. Сиракузские принципы толкования ограничений и отступлений от положений международного пакта о гражданских и политических правах [Электронный ресурс]. – URL: http://legislat ionline.org/ru/documents/action/popup/id/14624-xokkeya-rossii.html?showall=1.

8. Walrave B.N.O., Koch L.J.N. v Association Union cycliste internationale, Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie et Federación Española Ciclismo. Case 36–74.

9. EUR - Lex. [ Электронный ресурс] . – URL: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/ TXT/?uri=CELEX:61974CJ0036; EUR-Lex [Электронный ресурс]. – URL: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ EN/TXT/?qid=1444682153148&uri=CELEX:62003CJ0265.

10. EUR - Lex [ Электронный ресурс]. – URL: http://eur-lex.europa.eu/legal content/EN/TXT/? qid=1444681760756&uri= CELEX: 61993CJ0415.

11. EUR - Lex [Электронный ресурс]. – URL: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ TXT/?uri=CELEX:62000CJ0438.

12. Интернет портал: Чемпион [Электронный ресурс]. – URL: http:// www.championat.com/football/article-228833-v-rfpl-i-kkhl-legionerov-budut-uchityvat-po-raznomu.html; Интернет портал: Newsru.com. – URL: http://www.newsru.com/sport/20aug2015/legio.html.

Статьей 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, принятого резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН от 16.12.1966 г., предусмотрено право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается.

Частью 2 ст. 2 Пакта установлена обязанность государств гарантировать права без какой бы то ни было дискриминации, а ст. 4 – возможность ограничения прав только в случаях, предусмотренных законом, и только постольку, поскольку это совместимо с природой указанных прав, и исключительно с целью способствовать общему благосостоянию в демократическом обществе.

Ввиду особого статуса и необходимости защиты такой категории работников, как трудящиеся-мигранты, нормами международного права предусмотрено специальное регулирование их правового положения.

Во-первых, закрепляется недискриминационное, не менее благоприятное обращение и право на выбор вознаграждаемой деятельности:

● трудящиеся-мигранты пользуются не менее благоприятным обращением, чем то, которое применяется к гражданам государства работы по найму, в вопросах вознаграждения и других условий труда, а также условий занятости (статья 25) (Российская Федерация не участвует) [1];

● трудящиеся-мигранты в государстве работы по найму имеют право свободно выбирать свою вознаграждаемую деятельность (ст. 52 Международной конвенции о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей) (Российская Федерация не участвует);

● каждый Член Организации обязуется разработать и осуществлять национальную политику, направленную на содействие и гарантию при помощи методов, соответствующих национальным условиям и практике, равенства возможностей и обращения в отношении труда и занятий для лиц, находящихся на законных основаниях на его территории в качестве работников-мигрантов или членов их семей (статья 10) (Российская Федерация не участвует) (Конвенции МОТ № 143 «О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении работникам-мигрантам равенства возможностей и обращения»)1;

Для Цитирования:
Аристова Наталья Владимировна, Труд спортсменов в контексте российских ограничений на привлечение и использование иностранных работников и международных правовых норм. Кадровик. 2017;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: