Аналитики Gartner назвали в числе мировых трендов переориентацию рекрутинга на внутреннюю мобильность, борьбу с низкой производительностью труда и изменение подходов к управлению результативностью. По мнению экспертов iSpring, эти процессы актуальны для отечественного рынка. Но в России фокус больше на требованиях к измеримости результатов и активизации внутренних ресурсов.