С ростом интереса к повышению профессионализма государственной гражданской службы значительное внимание стало уделяться привлечению компетентных и талантливых молодых специалистов. Под молодым специалистом в данной работе понимается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения.
Методы исследования, использованные в работе: анализ данных, документов, сравнительный метод.
Организация практик и стажировок в органах государственной власти происходит в сотрудничестве с организациями высшего образования, являясь частью образовательного процесса.
Решению вопросов поиска, привлечения и отбора молодых специалистов на государственную гражданскую службу в Российской Федерации уделяется значительное внимание как в федеральных органах исполнительной власти, так и на региональном уровне. Исходя из основного запроса современной молодежи, проанализируем, насколько данные технологии позволяют молодому человеку оценить свои способности и возможности, а также соответствие построения карьеры в данной сфере его ценностям.
Решающее значение имеет объективная обратная связь для всех участников технологии на каждом этапе реализации.
Повышению интереса молодежи к построению карьеры и отбору наиболее перспективных ее представителей способствует ряд разнообразных технологий:
• практики и стажировки в органах государственной власти;
• молодежные общественные организации при органах государственной власти;
• образовательные проекты;
• конкурсы и иные мероприятия, проводимые органами государственной власти;
• поддержка в реализации молодежных социально значимых инициатив, направленных на развитие региона.
При этом организация практик и стажировок в органах государственной власти происходит в сотрудничестве с организациями высшего образования, являясь частью образовательного процесса. Таким образом, каждый студент в период обучения может получить необходимую информацию об имеющихся возможностях для прохождения практики или стажировки в органах государственной власти у специалиста по практике и трудоустройству непосредственно в своем учебном заведении. При этом студенты иных специальностей (менеджмент, управление персоналом, экономика и др.) также имеют возможность проходить практику не только в коммерческом секторе, но и органах государственной власти и подведомственных учреждениях.