По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Технологии блокчейн в трудовых отношениях: проблемы правового регулирования в России*

Киямова Динара Ильясовна ведущий консультант отдела правовой экспертизы и нормотворческой деятельности, Министерство юстиции Республики Татарстан

В статье рассматривается эволюция технологии блокчейн, начиная с ее концептуального зарождения как способа защиты цифровых документов от подделки и заканчивая реализацией в виде криптовалюты Bitcoin, в том числе последующим расширением сфер применения. Особое внимание уделяется роли смарт-контрактов, автоматизирующих исполнение сделок в финансовых и государственных секторах. Описывается структура и ключевые характеристики блокчейна как децентрализованной базы данных, акцентируется внимание на факторах, способствовавших ее широкому распространению, включая децентрализацию и безопасность. Полученные результаты исследования позволяют выделить ряд ключевых нормативно-правовых проблем. В первую очередь это отсутствие законодательно закрепленного определения, вопросы защиты персональных данных в системе блокчейн, что становится особенно актуальным в современных реалиях.

Литература:

1. Наретя В. П., Томашевский К. Л. Использование криптовалюты для выплаты заработной платы: анализ зарубежного опыта правового регулирования и его применимость в Российской Федерации // Трудовое право в России и за рубежом. — 2025. — № 3. — C. 35–38. DOI: 10.18572/2221-3295-20253-35-38.

2. Кузьминых Е. С., Маслова М. А. Влияние блокчейн-технологий на современное общество // Научный результат. Информационные технологии.— 2022. — № 1 [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-blokcheyn-tehnologiy-na-sovremennoe-obschestvo (дата обращения: 19.10.2025).

3. Малькова Ю. В. Феномен биткоина: регулирование финансовых рынков и прогнозы // Торговая политика. — 2018. — № 1 (13) [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/fenomen-bitkoina-regulirovanie-finansovyh-rynkov-i-prognozy (дата обращения: 20.10.2025).

4. Вайман А. Б. Блокчейн и трудовое право // Контентус. — 2020. — № 3 [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/blokcheyn-i-trudovoe-pravo (дата обращения: 20.10.2025).

5. Рощупкина А. В. Особенности цифровых активов, технологии блокчейн и сервисов для управления цифровыми активами в правовом 5 поле // Вестник Академии права и управления. — 2024. — № 6 (81). — С. 47–51.

6. Грошев С. А. Опыт правового регулирования криптоактивов в ЕС в связи с принятием регламента МICA // Вопросы российской юстиции. — 2024.— № 30 [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/opyt-pravovogo-regulirovaniya-kriptoaktivov-v-es-v-svyazi-s-prinyatiem-reglamenta-mica (дата обращения: 28.10.2025).

7. Блокчейн может повысить доверие к IT-технологиям и государственным сервисам // Fparf.ru.

* Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 25-28-00511, https://rscf.ru/project/25-28-00511/.

Наступление эпохи Индустрии 4.0, характеризующейся повсеместной цифровизацией, кардинально трансформирует бизнес-модели, что оказывает влияние и на сферу труда и занятости. В этом контексте блокчейн становится одной из наиболее обсуждаемых цифровых технологий. С одной стороны, блокчейн рассматривается как перспективное решение для различных отраслей, обеспечивающее прозрачность, безопасность и автоматизацию процессов. С другой стороны, он тесно связан с криптовалютами (биткойн и др.), что вызывает у исследователей вопрос о возможности использовании криптовалют для выплаты заработной платы работникам [1]. Интерес к блокчейну очень высок, особенно в таких странах, как Китай и США, что подтверждается лидирующими позициями этих стран по количеству объявлений о найме специалистов по блокчейну (по данным The Next Web) [2].

В России, несмотря на потенциал технологии блокчейн и смарт-контрактов, их применение пока не получило широкого распространения. Особенно запаздывает их правовое регулирование. Тем не менее блокчейн все чаще затрагивает трудовые отношения, открывая возможности для оптимизации процессов найма, управления персоналом и автоматизации рутинных HR-процессов.

Развитие технологий блокчейн, в том числе искусственного интеллекта (далее — ИИ), оказывает все большее влияние на трудовое право, упрощая поиск информации, взаимодействие между работниками и работодателями и обеспечивая удобный обмен данными, особенно в дистанционном формате. Стоит отметить, что в настоящее время искусственный интеллект (ИИ) и блокчейн все чаще рассматриваются как взаимосвязанные технологии, а не просто перспективные направления будущего. Это подтверждается практическим применением, например, на платформе Fetch.ai, которая разрабатывает блокчейн-решения на основе машинного обучения и ИИ, объединяя устройства Интернета вещей (IoT) и алгоритмы для их совместного обучения. С 2017 г. было запущено несколько десятков проектов, объединяющих блокчейн и ИИ, включая такие, как The Graph (GRT), Fetch.ai (FET), Ocean (OCEAN), Alethea AI (ALI) и SingularityNET (AGIX).

Для Цитирования:
Киямова Динара Ильясовна, Технологии блокчейн в трудовых отношениях: проблемы правового регулирования в России*. Кадровик. 2025;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: