По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Столетие Международной организации труда (МОТ)

Скачкова Галина Семеновна д-р юрид. наук, профессор, заведующий сектором трудового права и права социального обеспечения, ФГБУН «Институт государства и права РАН» Е-mail: gskachkova@mail.ru

В статье изложены некоторые вопросы, связанные с созданием и деятельностью Международной организации труда (МОТ), отмечающей в этом году 100-летний свой юбилей. Обращено внимание на реализацию одной из 7 инициатив Генерального директора МОТ, касающейся будущего сферы труда, а также на проведение мероприятий и торжеств, посвященных юбилею МОТ.

Литература:

1. На ша история, твоя история [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://w w w.ilo.org/100/r u/ stor y/t r ipa r t ism (дата обращения: 26.02.2019).

2. Бекяшев К.А. Международная организация труда (МОТ) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// indbooks.in/mirror5.ru/?p=42996 (дата обращения: 27.02.2019).

3. Основные конвенции МОТ, действующие в РФ [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://lektsia. com/5x540a.html (дата обращения: 20.02.2019).

4. Резолюции, принятые на 102-й сессии Международной конференции труда (Женева, июнь 2013г.) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https:// www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--ed_ nor m/---relcon f/documents/ meetingdocument/wcms_223860.pdf (дата обращения: 20.02.2019).

5. Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда // Доклад Генерального директора: международная конференция труда, 104-сессия, 2015 г. Международное бюро труда. — Женева, 2015. — С. 1.

6. Ориентированная на человека программа необходима для достойного будущего работы [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www. ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/ news/WCMS_663006/lang--en/index. htm (дата обращения: 23.02.2019).

7. Запуск доклада Глобальной комиссии о будущем работы [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www.ilo.org/global/meetingsa nd-events/events/ WCMS _6 46 457/ lang--en/index.htm (дата обращения: 20.02.2019).

8. Столетие усилий и достижений [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www.ilo.org/global/aboutthe-ilo/how-the-ilo-works/ilo-directorgeneral/statements-and-speeches/ WCMS _665184/la ng--en/index.ht m (дата обращения: 26.02.2019).

9. Мачульская Е.Е. Подготовка к столетию Международной организации труда (МОТ): мероприятия и проекты // Трудовое право в России и за рубежом. — 2018. — №4. — С 49–52.

В 1919 г. в соответствии с Частью XIII Версальского мирного договора, завершившего Первую мировую войну, в качестве структурного подразделения Лиги Наций была создана Международная организация труда (МОТ). В январе — апреле 1919 г. сначала в Париже, а затем в Версале (под Парижем) заседала образованная Парижской мирной конференцией Комиссия по труду, которая разработала Устав МОТ.

МОТ создавали в то время, когда весь мир перестраивался и восстанавливался от послевоенной разрухи, вызванной Первой мировой войной, исходя из убеждения, что всеобщий и прочный мир невозможен без социальной справедливости.

На это прямо указывалось в Преамбуле Устава МОТ от 28.06.1919 (Устав Международной организации труда принят в 1919 г., с изм. и доп. 1972 г.), где, кроме того, отмечалось, что «существуют условия труда, влекущие за собой несправедливость, нужду и лишения для большого числа людей, что порождает недовольство, которое подвергает опасности мир и согласие во всем мире; и принимая во внимание срочную необходимость улучшения этих условий путем, например: регламентации рабочего времени, включая установление максимального рабочего дня и рабочей недели; регламентации набора рабочей силы; борьбы с безработицей; гарантии заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни; защиты рабочих от болезней, профессиональных заболеваний и от несчастных случаев на производстве; защиты детей, подростков и женщин; пенсий по старости и инвалидности; защиты интересов трудящихся, занятых за границей; признания принципа равной заработной платы за равный труд; признания принципа профсоюзной свободы; организации профессионального и технического обучения и других мероприятий».

Принималось «также во внимание, что отказ какой-нибудь страны предоставить трудящимся человеческие условия труда является препятствием для других народов, желающих улучшить условия труда в своих странах».

Поэтому, как говорилось далее в Преамбуле Устава МОТ, «высокие договаривающиеся стороны, движимые чувствами справедливости и человечности, а также желанием обеспечить прочный мир во всем мире, и в целях выполнения задач, указанных в настоящей преамбуле, одобряют следующий Устав Международной организации труда».

Для Цитирования:
Скачкова Галина Семеновна, Столетие Международной организации труда (МОТ). Кадровик. 2019;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: