В соответствии со ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель-индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Из судебной практики
Решением судьи Советского районного суда г. Красноярска от 17 октября 2016 г. постановление Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 18 мая 2016 года о привлечении МКУ «Центральная бухгалтерия учреждений образования Советского района» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ отменено, производство по делу об административном правонарушении прекращено на основании п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ ввиду отсутствия состава административного правонарушения.
Судья, рассматривая дело по жалобе директора МКУ «Центральная бухгалтерия учреждений образования Советского района» Хохловой Н.И., пришел к выводу о том, что учреждение не осуществляет производственной деятельности в связи с чем положения ст. 217 ТК РФ на него не распространяются.
Данный вывод не в полной мере соответствует действующему трудовому законодательству.