По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Совершенствование инновационной инфраструктуры человеческого капитала через формирование и раскрытие потенциала молодежи

Новичков Николай Владимирович д-р. экон .наук, профессор, Российский государственный университет туризма и сервиса, член Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации, почетный работник науки и техники Российской Федерации, Email: novichkov@ gmail.com
Новичкова Александра Владимировна канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и обеспечения экономической безопасности, Нижегородский институт управления— филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, E-mail: novichkovaav@ranepa.ru
Назаров Владимир Александрович главный специалист, Аппарат Правительства Нижегородской области, Е-mail: Vladnazarov007@ yandex.ru

В статье уточнено понятие молодежного потенциала, раскрыты его основные составляющие, выделены факторы, которые оказывают влияние в процессе формирования и реализации потенциала молодого поколения, а также предложены практические рекомендации и мероприятия по развитию молодежного потенциала в территориальном образовании. Кроме того, авторами выделен инновационный молодежный потенциал как основной элемент потенциала молодого поколения, рассмотрена его сущность и приведены основные подходы к оценке инновационности молодежи. В статье предложен алгоритм проведения оценки молодежного инновационного потенциала, обоснована необходимость развития кадрового потенциала в рамках реализации молодежной политики.

Литература:

1. Новичков Н. В., Серебренников С.С. Стратегические инициативы в экономике // Экономист. 2014. № 4. С.12–19.

2. Инновационная политика: учебное пособие для вузов / К. Н. Назин и др.; под ред. К. Н. Назина, Д. И. Кокурина, С. И. Агабекова // Высшее образование. ЭБС Юрайт. М.: Юрайт, 2020. 232 с. ISBN 978-5-534-10445-5 [Электронный ресурс]. — URL: https:// urait.ru/bcode/456346 (дата обращения: 07.11.2020).

3. Новичкова А. В. Повышение эффективности управления бизнесом через построение моделей корпоративной памяти // Интернет-журнал Науковедение. 2013. № 6 (19). С. 71.

4. Новичкова А. В. Формирование модели корпоративной памяти в системе управления знаниями инновационных организаций: Автореф. дис. … канд. экон. наук. М.: ГУУ, 2012.

5. Радченко А. Ф. Молодежная политика и гражданское общество // Казачество. 2017. № 2 (26) [Электронный ресурс].— URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ molodezhnaya-politika-i-grazhdanskoeobschestvo (дата обращения: 07.11.2020).

6. Воспитательная среда университета: традиции и инновации: монография / А. В. Пономарев и др. Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2015. 408 с. [Электронный ресурс]. — URL: http://hdl.handle.net/10995/30963 (дата обращения: 19.11.2020).

7. Официальный сайт администрации города Нижнего Новгорода [Электронный ресурс]. — URL: https://admgor. nnov.ru/ (дата обращения: 19.11.2020);

8. Ростовская Т. К. Молодежная политика в современной России: учебное пособие для вузов / Т. К. Ростовская, Е.А. Князькова // Высшее образование. ЭБС Юрайт. М.: Юрайт, 2020. 155с. ISBN 978-5-534-13287-8 [Электронный ресурс].— URL: https://urait.ru/bcode/457402 (дата обращения: 07.11.2020).

9. Хрипков К. А., Шевченко И. Н. Молодежная политика в системе социальной политики России // Научный журнал. 2016. № 12 (13) [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka. ru/article/n/molodezhnaya-politika-vsisteme-sotsialnoy-politiki-rossii (дата обращения: 07.11.2020).

10. Официальный сайт «Росмолодежь» [Электронный ресурс]. — URL: https://fadm.gov.ru/?hashtags=40 (дата обращения: 18.05.2020).

11. Сайт «Таврида-2020» [Электронный ресурс]. — URL: https://tavrida.art/ (дата обращения: 07.11.2020).

12. Всероссийский молодежный образовательный форум «Территория смыслов». 2020 [Электронный ресурс]. — URL: https://fadm.gov.ru/?hashtags=40 (дата обращения: 07.11.2020).

Процветание любого современного государства требует эффективного функционирования многих инструментов и механизмов по развитию человеческого капитала [1].

Обязательным элементом человеческого капитала является человеческий потенциал, наполнение и обновление которого требуют постоянного совершенстования интеллектуальных, физических и духовных способностей со стороны каждого индивида. В особенности со стороны молодежи как самого активного двигателя инноваций и технологий.

В каждом современном государстве активно разрабатываются и внедряются новые механизмы взаимодействия молодежи, государства и бизнеса. Новейшие парадигмы управления государством отводят все больше времени, средств бюджетов и научного потенциала на изучение влияния молодежи на установление устойчивого социальноэкономического и инновационного развития государства [2].

Однако огромное значение имеет раскрытие и развитие своего потенциала каждым молодым индивидом. Поэтому важно понимать и осозновать суть потенциала и его значение для социума.

Любой государственный деятель понимает, что важнейшим ресурсом и источником многих благ выступает молодежь — лица в возрасте от 14 до 35 лет. Именно в этот период жизни— активного роста и взросления гражданин проходит важнейшие жизненные этапы самореализациии самоактуализации. Человек накапливает в себе ценности, жизненные ориентиры, ставит цели и задачи, выбирает свой жизненный путь.

Для того чтобы данный этап жизни был максимально благоприятен и эффективен для гражданина и государства, правительства формируют и разрабатывают концепцию государственной молодежной политики.

Среди задач государственной молодежной политики можно выделить мероприятия и меры по раскрытию молодежного потенциала, а также интегрированию молодежи в общество и определению ее вклада в его инновацинное продвижение.

Во взаимодействии молодежи с органами власти и бизнесом большую роль играют молодежные движения и организации, которые осуществляют ее основные интересы. В Российской Федерации насчитывается более 20 тыс. молодежных организаций и движений, 80 из которых являются массовыми.

Для Цитирования:
Новичков Николай Владимирович, Новичкова Александра Владимировна, Назаров Владимир Александрович, Совершенствование инновационной инфраструктуры человеческого капитала через формирование и раскрытие потенциала молодежи. Кадровик. 2021;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: