По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Социальное партнерство органов службы занятости и работодателей на мезоэкономическом уровне1

Людмила Михайловна д-р экон. наук, профессор кафедры СНиТ, Поволжский государственный технологический университет, 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, площадь им. Ленина, 3 Низова , e-mail: nizova@yandex.ru
Сорокина Екатерина Николаевна магистрант факультета социальных наук и технологий, Поволжский государственный технологический университет, 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, площадь им. Ленина, 3 Низова

Исследуются приоритеты и проблемы социального партнерства работодателей и органов службы занятости в сфере трудоустройства различных категорий граждан. При этом основными проблемами являются: несбалансированность рынка труда и образовательных услуг, профессионального среза вакансий и профессиональноквалификационной структуры безработных. Представлена авторская модель прогнозирования спроса и предложения рабочей силы, предложены традиционные и нетрадиционные технологии трудоустройства.

Литература:

1. Указ Президента РФ от 7 ма я 2018 г. № 204 «О национа льных целях и стратегических задачах разви т и я Ро сси йск ой Ф едера ц и и н а период до 2024 года» [Электронный ресурс] / Информационно-правовой порта л ГА РА НТ.РУ. – Режим дост уп а : ht t p://w w w.ga r a nt .r u/hot l aw/ federa l/1195467 (дата обра щен и я: 25.05.2018 г.).

2. Путин В.В. Послание Президента РФ Владимира Путина Федеральному Собранию РФ [Электронный ресурс]. / Президент России. – Режим доступа: http://w w w.k rem l i n.r u/events/ president/news/56957 (дата обращения: 28.05.2018).

3. Мониторинг и оценка качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения в Российской Федерации (по итогам деятельности органов службы занятости населения в 2017 г.) [Элек т р он н ы й р е с у р с] / Минтруд России. – Режим доступа: https://rosmintrud.ru (дата обращения: 28.05.2018).

4. Мониторинг и оценка качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения в Республике Марий Эл (по итогам деятельности органов службы занятости населения в 2017 г.) [Электронный ресурс] / Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл. – Режим доступа: http:// mari-el.regiontrud.ru (дата обращения: 25.05.2018).

5. Низова Л.М. Современный рынок труда как фактор социальной безопасности населения: монография. – Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологический университет, 2017. – 180 с.

В майском указе президента России особое место занимают задачи, связанные с совершенствованием рынка труда и поддержкой малого бизнеса. При этом акцент сделан на сокращение административных ограничений, формирование системы подготовки кадров и создание нового режима налогообложения [1]. Это имеет отношение, прежде всего, к мезоэкономическому уровню.

В Республике Марий Эл складывается неоднозначная ситуация в структуре занятости населения. В последние годы падает количество предприятий в таких видах деятельности, как оптовая и розничная торговля, операции с недвижимым имуществом, обрабатывающие производства, строительство, предоставление прочих коммунальных услуг, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, здравоохранение, образование, в свою очередь, увеличилось количество предприятий, занимающихся организацией транспорта и связи (рис. 1).

Такая инфраструктура хозяйствующих субъектов отражается на структуре потребности, что подтверждает высказывание президента Российской Федерации о том, что «структура занятости сегодня во многом неэффективна и архаична» [2].

В 2017 г. преобладали вакансии в организациях следующих видов экономической деятельности: обрабатывающие производства (23,7 %); образование (10,7 %); государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение (9,9 %); здравоохранение и предоставление социальных услуг (8,4 %); сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (7,9 %); оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (7,7 %); административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги (5,8 %); строительство (5,3 %) и т. д.

Отсутствие сбалансированности спроса и предложения рабочей силы снижает уровень трудоустройства незанятого населения.

Так, сравнительный мониторинг по отдельным категориям граждан Российской Федерации и Республики Марий Эл показал, что трудоустройство только двух категорий граждан (выпускники образовательных организаций, самозанятые) имеют положительную тенденцию [3, 4] (табл. 1).

Для Цитирования:
Людмила Михайловна, Сорокина Екатерина Николаевна, Социальное партнерство органов службы занятости и работодателей на мезоэкономическом уровне1. Кадровик. 2018;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: