По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Социальная ответственность бизнеса в России

Баттахов Петр Петрович канд. юрид. наук, старший научный сотрудник сектора предпринимательского и корпоративного права, Институт государства и права РАН, 119019, г. Москва, ул. Знаменка, д. 10, E-mail: battakhov@mail.ru

В статье рассмотрены некоторые вопросы формирования в России концепции социальной ответственности бизнеса и основные ее составляющие. В основе этой концепции — добровольная инициативная деятельность работодателей в социальной сфере, направленная на реализацию прав человека, в том числе путем соблюдения определенных стандартов в сфере труда, сохранения окружающей среды, противостояния всем формам коррупции. Реализация концепции осуществляется посредством заключения различного рода соглашений на различных уровнях социального партнерства.

Литература:

1. The Challenges of Corporate Social Responsibility Towards Constructive Partnership. — Brussels, 2000.

2. См.: Принципы Глобального договора ООН в системе корпоративной социальной ответственности [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://csrjournal.com/principy-globalnogo-dogovora-oon-v-sisteme-korporativnoj-socialnoj-otvetstvennosti (дата обращения: 28.06.2020).

3. См.: Социальная хартия российского бизнеса (в ред. 2007 г.) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// www.roscomsys.ru/upload/docs/socialnaja_khartija__ rossijjskogo_biznesa.pdf (дата обращения: 30.06.2020).

4. См.: Статистика Реестра участников Социальной хартии российского бизнеса на 26.05.2020 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// media.rspp.ru/document/1/a/b/ab078a9b06c5be69 9913e7c2be64442e.pdf (дата обращения: 30.06.2020).

5. См.: Национальный регистр соглашений по регулированию социально-трудовых отношений [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http:// xn--o1aabe.xn--p1ai/activity/rtk/registr/ (дата обращения: 27.06.2020).

6. См.: Региональное соглашение на 2020–2022 гг. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.smolprof.ru/soglasheniya/2587--2020-2022-. html (дата обращения: 30.06.2020).

7. Официальный сайт Минтруда России [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://rosmintrud.ru/ (дата обращения: 08.10.2019).

8. См.: Российский союз промышленников и предпринимателей. Национальный регистр и Библиотека корпоративных нефинансовых отчетов [Электронный ресурс].— Режим доступа: http://xn--o1aabe.xn--p1ai/about/registries/natsionalnyy-registr-i-biblioteka-korporativnykh-nefinansovykh-otchetov/ (дата обращения: 02.07.2020).

Российская Федерация, согласно ст. 7 Конституции, — социальное государство, политика в котором движется целенаправленно на создание конкретных условий. Эти условия обязаны обеспечивать комфортную жизнь людей, находящихся в стране. По этой причине всякие изменения в экономической жизни государства обязаны быть взаимосвязанными с увеличением уровня социальной ответственности бизнеса. Под этим понятием подразумевается то, что взаимозависимость экономической и социальной сторон деятельности предприятия должна находиться в каждом бизнесе.

На данный момент всё более главную роль получают требования к социальной стороне деятельности предприятий (организаций). Это относится к предприятиям (организациям) всех форм собственности, размеров, организационно-правовых форм в независимости от их георасположения, типа деятельности, национальных традиций.

В теории и на практике закрепилось понятие о корпоративной социальной ответственности (КСО) предприятий (организаций) как ответственности бизнеса перед людьми. Добровольное согласие со стороны предприятия (организации) на определенные обязанности в социальной сфере ассоциируется с социальной ответственностью бизнеса, характеризующейся различными аспектами социальной политики предприятия (организации).

В российском законодательстве нет определения понятия «социальная ответственность бизнеса», хотя оно широко распространено в литературе и локальных нормативных актах работодателей.

Так, существует множество определений понятия КСО, акцентирующих внимание на том или ином ее аспекте. Причем содержание любого из таких понятий всегда включает в себя в той или иной форме вопросы развития, профессионального роста, защиты прав и здоровья сотрудников, природоохранные обязанности и проч.

При отсутствии в РФ в целом прямого законодательного регулирования социальной ответственности бизнеса многие ее вопросы находят свое закрепление в документах различного уровня их действия: как в международных договорах, так и в национальных актах.

Для Цитирования:
Баттахов Петр Петрович, Социальная ответственность бизнеса в России. Кадровик. 2020;9.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: