Статьей 91 ТК РФ установлено, что рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Конвенции МОТ также дают определение рабочего времени, под которым понимается время, в течение которого лица, работающие по найму, находятся в распоряжении предпринимателя, и не включает время отдыха, в течение которого они не находятся в его распоряжении (Конвенция МОТ № 30 «О регламентации рабочего времени в торговле и учреждениях» (1930 г.) Конвенция МОТ № 51 «О сокращении продолжительности рабочего времени на общественных работах» (1936 г.); Конвенция МОТ № 61 «О сокращении рабочего времени в текстильной промышленности» (1937 г.).
Таким образом, рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня. Стороны трудовых отношений (работник и работодатель) вправе определять границы рабочего времени.
Установление продолжительности рабочего времени является обязательным условием трудового договора, которые стороны должны согласовать при его заключении. При необходимости данное условие можно изменить путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору – в порядке, закрепленном ст. 72 ТК РФ.
Помимо нормальной продолжительности рабочего времени, законодателем устанавливается сокращенное (ст. 92 ТК РФ) и неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ).
Различают полное рабочее время и неполное. При этом полное может иметь нормальную и сокращенную продолжительность.
Нормальное рабочее время – это продолжительность рабочего времени, применяемая в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда, и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда.
Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Таким образом, ТК РФ исходит из того, что нормальная продолжительность рабочего времени может быть и менее 40 часов.