В современных условиях нестабильности, вызванной как социально-экономическими, так политическими факторами, в том числе станционной политикой, любой организации крайне сложно сохранять свои позиции на рынке и поддерживать свою жизнеспособность. Для этого приходится максимально оперативно реагировать на любые изменения. В большинстве случаев это приводит к оптимизации расходов компании, а одной из основных статей расходов являются затраты на персонал. Как следствие, это порождает необходимость сокращения численности и штата работников.
Работодатель, столкнувшийся с необходимостью сокращения численности или штата работников, уже находится в сложной экономической ситуации. Он обречен на долгую, трудоемкую и финансово затратную процедуру увольнения работников, которая таит в себе массу сложностей и может обернуться рядом неблагоприятных последствий — как минимум восстановлением работника на работе и дополнительными финансовыми издержками для работодателя, максимум — привлечением работодателя к административной, даже уголовной ответственности.
Срок предопределяется количеством увольняемых работников за определенный период времени.
Во избежание этого работодателю следует максимально ответственно подойти к процедуре увольнения в связи с сокращением численности и штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Первое — это правильно рассчитать срок, необходимый для реализации указанной процедуры.
Срок предопределяется количеством увольняемых работников за определенный период времени. Согласно ст. 82 ТК РФ, работодатель, будь то юридическое лицо (организация) или индивидуальный предприниматель, при принятии решения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с ними в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца.