По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Системный подход к правовой оценке корпоративной цели через механизм командного производства

Луценко Сергей Иванович эксперт, НИИ корпоративного и проектного управления, аналитик, Институт экономических стратегий ООН РАН Е-mail: scorp_ante@rambler.ru

Автор предлагает комплексный подход при оценке цели и интересов компании. В современных условиях основной целью деятельности коммерческой организации не может быть исключительно извлечение прибыли, рост благосостояния собственников (максимизации акционерной стоимости), поскольку компания включает интересы различных заинтересованных групп участников: органов управления (менеджмента, совета директоров), собственников, работников, кредиторов, государства и общества.

Литература:

1. Belinfanti T., Stout L. Contested Visions: The Value of Systems Theory for Corporate Law // Working paper. Cornell Law School, 2017, p. 3.

2. Easterbrook F., Fischel D. Limited Liability and the Corporation // The University of Chicago Law Review. 1985, vol. 52, p 89.

3. Eisenberg M. The Conception that the Corporation is a Nexus of Contracts and the Dual Nature of the Firm // The Journal of Corporation Law. 1998, vol. 24, p. 819.

4. Hansmann H., Kraakman R., Squire R. Law and the Rise of the Firm // Working paper. Harvard Law School, 2006, p. 1.

5. Blair M., Stout L. A Team Production Theory of Corporate Law // Virginia Law Review. 1999, vol. 85, p. 285.

6. Hansmann H., Kraakman R . T he End of History for Corporate L aw // Working paper. Ha r va rd L aw School, 2000, p. 1; Ba inbr idge S. Director Primacy: The Means and Ends of Corporate Governance // Working paper. UCL A School of Law, 2002, p. 2.

7. Bainbridge S. A Duty to Shareholder Value // T he New York T imes [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.nytimes.com/roomfordebate/2015/04/16/what-are-corporationsobligations-to-shareholders/a-duty-to-shareholdervalue?mcubz=1 (дата обращения: 01.08.2017); Roe M. The Shareholder Wealth Maximization Norm and Industrial Organization // Working paper. Harvard Law School, 2001, p. 2.

8. Канцлерский суд штата Делавэр (964 A.2d 106) (Del. Ch. 2009) по делу «In re Citigroup I nc. v. Sha reholder » [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://casetext.com/case/inre-citigroup-inc-shareholder (дата обращения: 01.08.2017).

9. Верховный суд США (134 S.Ct. 2751 (2014)) по де л у «Bur wel l v. Hobby Lobby Stores, Inc» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https:// casetext.com/case/burwell-v-hobby-lobby-storesinc-1 (дата обращения: 01.08.2017).

10. Верховный суд США (130 S.Ct. 876 (2010)) по делу «Citizens United v. Federal Election Comm.» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https:// casetext.com/case/citizens-united-v-federal-electioncomn (дата обращения: 01.08.2017).

11. Guerrera F. Welch Rues Short-Term Profit «Obsession» // Financial Times, 12 марта 2009 г. [ Электронный ресурс ]. – Режим доступа : https://www.ft .com/content/294 f f 1f 2 - 0 f 2 711de-ba10-0000779fd2ac (дата обращения: 01.08.2017).

12. Fox J., Lorsch J. What Good Are Shareholders? // Harvard Business Review, July-August, 2012 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https:// hbr.org/2012/07/what-good-are-shareholders (дата обращения: 01.08.2017).

Рассмотрим интересы компании через призму не только корпоративного, но и социального блага. Интерес юридического лица является производным от интересов его участников. Цель коммерческой организации может быть прописана в уставе. В любом случае проводником и куратором конечной цели компании является собственник.

С другой стороны, при определении интересов компании должна учитываться и социальная составляющая (публичные интересы). Поскольку коммерческую организацию можно рассматривать в виде совокупности договорных отношений, поведение органов управления должно быть подчинено фидуциарным принципам добросовестности, разумности и лояльности. Руководитель должен выбирать экономическую стратегию развития, которая соответствовала бы интересам компании с учетом разумного предпринимательского риска.

Акционер может снизить риски, связанные с действиями органов управления, путем включения в корпоративные документы некоторых ограничений. Успешная деятельность юридического лица зависит от устойчивости работы органа управления, в том числе создание механизма командного производства, направленного на поощрение участников с тем, чтобы они сосредоточились на важных долгосрочных целях организации; привлечение и удержание в организации работников с исключительными знаниями и опытом.

Цель коммерческой организации может быть прописана в уставе.

Существуют различные определения понятия юридического лица.

Компания может рассматриваться как обособленное юридическое лицо, которое владеет активами и совершает сделки от своего имени [1].

С другой стороны, компания представляет собой ассоциацию граждан, которые действуют коллективно в области вза имного интереса (постановление Европейского суда по правам человека от 10.07.1998 по делу «Сидиропулос и другие против Греции»).

Также юридическое лицо представляет собой продукт юридической техники, правовая фикция, которая в конечном счете служит для представления интересов определенных физических лиц (постановление Европейского суда по правам человека от 20.09.2011 по делу «ОАО «Нефтяная компания ЮКОС» против Российской Федерации»).

Для Цитирования:
Луценко Сергей Иванович, Системный подход к правовой оценке корпоративной цели через механизм командного производства. Кадровик. 2019;2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: