Общий анализ проблем исследований в области самозащиты трудовых прав позволяет выделить ряд дискуссионных вопросов, которые существуют на современном этапе развития указанного субинститута трудового права, как-то:
1) необходимость развития самозащиты трудовых прав;
2) понятие самозащиты трудовых прав и выделение его признаков;
3) формы самозащиты трудовых прав;
4) ситуации, в которых субъект трудового права может использовать самозащиту трудовых прав;
5) субъекты трудового права, которые могут использовать самозащиту трудовых прав;
6) предпочтения субъектов трудового права в выборе самозащиты трудовых прав среди других возможных способов защиты трудовых прав.
Среди правоведов в области трудового права особый интерес представляют достижения российских ученых в области исследования самозащиты трудовых прав. Существенные достижения в указанной области связаны с закреплением самозащиты трудовых прав на законодательном уровне, что позволяет развивать теоретические аспекты данного субинститута трудового права, используя достижения правоприменительной и судебной практик.
Интерес также представляют достижения исследователей США и Канады, которые посвятили свои исследования в области самозащиты трудовых прав разработке инструкций для работника в ситуации, когда наниматель нарушил его трудовые права [1, с. 126].
Азербайджанские и украинские правоведы в своих исследованиях показали необходимость закрепления самозащиты трудовых прав на законодательном уровне, а также сделали ряд выводов о возможности закрепления данного субинститута права в системе законодательства.
В Республике Беларусь в силу отсутствия закрепления самозащиты трудовых прав в законодательной системе основные исследования посвящены теоретическим аспектам развития данного субинститута права на основе изучения достижений российских ученых в области трудового права, а также построению аналогий с институтом самозащиты в гражданском праве. Белорусские правоведы при изучении самозащиты трудовых прав констатируют, что «назрела не только необходимость закрепления понятия в Трудовом кодексе Республики Беларуси, но и разработки норм, предусматривающих различные формы самозащиты» [2].