В соответствии с Конституцией РФ система пенсионного обеспечения формируется на основе всеобщности, справедливости и солидарности поколений [1, ст. 75]. Она является одной из самых важных элементов в сфере социального обеспечения [2]. В национальном проекте «Демография» поставлены задачи обеспечения реального дохода граждан, а также роста уровня пенсионного обеспечения выше уровня инфляции [3]. Решение этой проблемы неразрывно связано с ролью и ответственностью работодателей и предпринимателей.
Актуальность исследования заключается, с одной стороны, в дефиците Пенсионного фонда, а с другой — в необходимости повышения уровня жизни граждан пенсионного возраста.
Цель — исследование состояния пенсионного страхования в отделении ПФР по Республике Марий Эл и оценка роли работодателей в его улучшении.
Задачи:
1) провести мониторинг численности страхователей (организаций-работодателей и самозанятых страхователей) за последние пять лет;
2) провести динамику застрахованных работников в разрезе отраслей производственных и непроизводственных сфер;
3) на основе сравнительного мониторинга пенсионного обеспечения по видам пенсий, прожиточному минимуму и индексации выявить приоритеты и проблемы пенсионного страхования;
4) разработать меры по повышению роли работодателей в вопросах снижения дефицита бюджета отделения ПФР по Республике Марий Эл.
Наибольшая численность застрахованных работников трудится на предприятиях обрабатывающего производства — 46,5 тыс. человек.
Используя статистические наблюдения Государственного учреждения — отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Марий ЭЛ, территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл, социального развития Республики Марий Эл, проведен сравнительный мониторинг страхователей в системе обязательного пенсионного страхования и состояния доходов и расходов бюджета ОПФР.