Воспроизводственная функция заключается в обеспечении полномасштабного восстановления затрат работника и формировании нормальных условий для его полноценной жизнедеятельности, т. е. абсолютная величина оплаты труда работника должна быть такой, чтобы позволить осуществить воспроизводство рабочей силы на требуемом качественном уровне. Каждый работник должен иметь возможность удовлетворять свои насущные жизненные потребности: производить оплату за предметы первой необходимости, иметь возможность отдыхать, содержать и воспитывать детей.
Известный ученый в области трудовых отношений Н.А. Волгин трактует воспроизводственную функцию с ледующим образом: воспроизводственная функция оплаты труда — это свойство, способность и возможность заработной платы (прежде всего, по своему уровню) компенсировать затраты (физические, умственные, интеллектуальные и др.), которые имели место в процессе труда работника [1, с. 17].
Воспроизводственная функция является одной из основополагающих функций заработной платы, в связи с чем в современных социально-экономических условиях доминирующая роль отводится решению проблемы восстановления значимости и усиления действия данной функции заработной платы.
Воспроизводственная функция является одной из основополагающих функций заработной платы.
Исследование ситуации в области оплаты труда по отдельным территориальным субъектам РФ показывает очень неоднородную картину, а это означает, что действенность и степень реализации воспроизводственной функции заработной платы на территории отдельных регионов значительно отличается.
Статистические данные по среднемесячной заработной плате работников, реальной заработной плате, покупательной способности заработной платы в региональном разрезе отражены в табл. 1.
На общем фоне выделяется часть регионов, в которых среднемесячная заработная плата работников, темпы изменения реальной заработной платы, покупательная способность заработной платы находятся на достаточно высоком уровне. К таким регионам относятся г. Москва (среднемесячная заработная плата — 94 294 руб., темпы изменения реальной заработной платы — 107,6 % и покупательная способность заработной платы — 5,02); Сахалинская обл. (87 418 руб., 108,8 % и 5,24); Магаданская обл. (94 856 руб., 105,9% и 4,97); г. СанктПетербург (65 872 руб., 104,7 % и 5,46) и ряд других.