Обеспечение безопасности производственной деятельности — приоритетная задача государственной политики Российской Федерации. Основная цель охраны труда — обеспечение сохранения жизни и здоровья работников предприятий на основе создания современной системы управления охраной труда, владеющей методами оценки и управления рисками, направленными на профилактику производственного травматизма [1]. Анализ данных статистики производственного травматизма показывает, что количество травмирующихся в некоторых отраслях промышленности все еще остается на высоком уровне. Случаи травм и микротравм и их анализ свидетельствуют о риске травматизма на производстве и травмоопасности выполняемых работ [2, 3].
Оценка и управление профессиональными рисками являются неотъемлемой частью функционирующей системы управления охраной труда работодателя. В настоящее время все большее применение находят информационные технологии в организации охраны труда предприятия [4].
Основная идея работы заключается в разработке и внедрении системы управления профессиональными рисками на предприятии с использованием информационных технологий.
В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В круг обязанностей среди прочего входит создание и функционирование системы управления охраной труда и информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты [5].
Под системой управления охраной труда (СУОТ) в соответствии со ст. 209 ТК РФ [5] понимается комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. В целях реализации положений ст. 209 ТК РФ и приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 №776н утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда [6], которое определяет перечень процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда. Одной из из них является процедура оценки и управления профессиональными рисками.