Указом президента России от 07.05.2018 № 204 в Российской Федерации запущена реализация национальных проектов. «В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» на органы службы занятости возложены обязательства по организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста» [1].
В связи с реализацией концепции непрерывного образования и возможностью получения дополнительных образовательных услуг разным категориям целевых получателей образовательных услуг, а также в целях увеличения конкурентоспособности на рынке труда категории работников предприятий предпенсионного возраста, новым направлением работы в системе дополнительного профессионального образования является обучение слушателей с целью получения ими дополнительной квалификации по программам профессионального образования.
Средства выделяются на оплату обучения граждан предпенсионного возраста — как состоящих в трудовых отношениях.
Профессиона льное обу чение проводится согласно региональной программе «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста», которая принята постановлением правительства Омской области от 30.01.2019 №21-п в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» [2].
Средства выделяются на оплату обучения граждан предпенсионного возраста — как состоящих в трудовых отношениях, по представлению непосредственного работодателя, так и находящихся в поисках работы по следующим причинам:
1) оптимизация штатной структуры и отсутствие у работника предпенсионного возраста необходимой квалификации;
2) несоответствие работника требованиям профессиональных стандартов для занятия данной категории должности;
3) необходимость изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся квалификации;
4) утрата способности к выполнению работы по имеющейся квалификации.