По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 35.088.6

Профессиональное развитие госслужащих через систему ДПО как основа эффективной деятельности органов исполнительной власти

Гарафутдинова Наталья Яковлевна канд. экон. наук, доцент, лаборатория экономических исследований ИППР СОРАН, г. Омск, e-mail: natali_27omsk@ mail.ru

Статья посвящена новым требованиям к занятию должностей государственной гражданской службы в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными на официальном уровне. В статье рассматриваются изменения в системе дополнительного образования государственных гражданских служащих, а также новые направления развития данной категории в связи с вступлением в силу новых правовых актов.

Литература:

1. Федеральный закон РФ от 30.06.2016 г. № 224-ФЗ «О внесен и и изменен и й в Федеральный Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Постановления Правительства РФ от 02.06.2016 г. № 494 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362.

3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О конт ра к тной сис т еме в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственны х и муниципальных нужд».

5. Указ Прези дента Российской Ф е д е р а ц и и о т 11.0 8 . 2 016 № 4 0 3 «Об основных направлениях развития государственной гражданской сл ужбы Российской Федера ции на 2016–2018 годы».

6. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиона льной служебной деятельности государственных гражданских служащих (утв. Минтрудом России) 05.07.2017 г.

7. Постановление Правительства РФ от 17.08.2017 № 978 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам подготовки управленческих кадров».

С июля 2016 г. внесены значимые изменения в порядок прохождения государственной гражданской сл ужбы. Та к, вст у пившие в сил у Федера льные законы от 30.06.2016 № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”» и Федера льный за кон «О м у ниципальной службе в Российской Федера ц ии» ус та нови ли новые требования к уровню образования государственных служащих в зависимости от категории должностей, более уточнен и детализирован формат занятия должностей при прохождении конкурсного обора [1].

Например, для замещения должностей гражданской службы категорий: «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп, необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры. Исключения коснутся только граждан, получивших образование до 29.08.1996 г. и претендующих на замещение таких должностей, а также гражданских служащих, уже получивших образование не выше бакалавриата и назначенных на такие должности до 1 июля текущего года.

Кроме того, установлено, что для руководителей, помощников ведущей группы должностей, для специалистов ведущей и старших групп, а также для обеспечивающих специалистов главной и ведущей групп должностей гражданской службы, обязательно наличие высшего образования. Ранее законом не было установлено, что наличие такого образования обязательно (ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; далее – закон о гражданской службе). [2]. Третья категория – обеспечивающие специалисты старшей и младшей групп должностей теперь должны иметь профессиональное образование (ранее в число квалификационных требований к ним входило наличие среднего образования и также не было установлено, что это обязательно – ч. 4 ст. 12 Закона о гражданской службе).

Таким образом, требования для вновь поступающих на государственную гражданскую службу и тем, кто проходит государственную службу в должности руководителя, заметно ужесточились – так, занять руководящие должности государственной гражданской службы смогут только специалисты с уровнем полученного образования не ниже специалитета и магистратуры, а для остальных, несомненно, потребуется повышение уровня образования претендентов через систему дополнительного образования.

Для Цитирования:
Гарафутдинова Наталья Яковлевна, Профессиональное развитие госслужащих через систему ДПО как основа эффективной деятельности органов исполнительной власти. Кадровик. 2018;5.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: