Категории «воля» и «волеизъявление» неразрывно связаны с трудовым правоотношением. Его возникновение, изменение, а в ряде случаев и расторжение обусловлены наличием воли как работника, так и работодателя. Несомненно, воля является основой любого действия, в том числе и юридического. Однако в правоотношениях важное значение играет внешнее проявление воли — волеизъявление, поскольку именно оно наполняет волю правовым содержанием. И так как мы говорим о трудовых правоотношениях, то с точки зрения юридических последствий выражаться волеизъявление может по-разному: будь то подписание трудового договора или же написание какого-либо заявления.
Согласно пп. «а» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. В этой связи категории «воля» и «волеизъявление» приобретают крайне важное значение.
Вместе с тем трудовое законодательство не определяет указанные понятия. О них упоминается лишь в нескольких нормах (ст. 77, 82 и 351 ТК РФ) в контексте обстоятельств, не зависящих от воли сторон. В этой связи следует определиться с содержанием указанных категорий и особенностями их реализации в трудовых правоотношениях.
Категории «воля» и «волеизъявление» неразрывно связаны с трудовым правоотношением.
В толковом словаре В.И. Даля под словом «воля» понимается данный человеку произвол действия; свобода, простор в поступках; отсутствие неволи, насилования, принуждения [1]. В словаре С. И. Ожегова под волей понимается свобода в проявлении чего-нибудь. К примеру, дать волю своему чувству [2]. Как видно из данных определений, категория «воля» имеет явное психологическое содержание. И действительно, в психологии данная категория описывается схожим образом. К примеру, знаменитый советский психолог А.Н. Леонтьев писал: «волевой акт есть действие в условиях выбора, основанное на принятии решения» [3]. Другой не менее знаменитый советский психолог Л.С. Выготский под волей понимал способность овладевания собственным поведением, умением руководить собой [4]. Обобщив все вышесказанное, можно выделить критерии воли: 1) свобода в поступках; 2) выбор определенного действия из множества доступных; 3) отсутствие внешнего давления.