В соответствии с п. 22 Положения уполномоченный федеральный орган исполнительной власти по согласованию с Администрацией Президента Российской Федерации и Аппаратом Правительства Российской Федерации ежегодно утверждает приоритетные направления профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих. Уполномоченным федеральным органом исполнительной власти является Минтруд России. В феврале министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков утвердил следующий перечень на 2024 г.:
1. Стратегическое планирование и проектное управление.
2. Развитие нормотворческой деятельности в органах власти.
3. Бюджетные процессы и закупочные процедуры для государственных и муниципальных нужд.
4. Развитие личной эффективности гражданских служащих.
5. Развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе.
6. Подходы в работе контрольно-надзорных органов в эпоху цифровой экономики.
7. Реализация национальной политики.
8. Формирование цифрового общества и внедрение цифровых технологий в государственном управлении.
9. Противодействие коррупции.
10. Развитие механизмов взаимодействия государственных органов со СМИ, общественными институтами и гражданами.
11. Обеспечение обороны и безопасности Российской Федерации.
12. Государственная политика по созданию и укреплению российских традиционных духовно-нравственных ценностей.
13. Международная интеграция и экономическое сотрудничество.
Таким образом, в 2024 г. сохранены 12 приоритетных направлений профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих, действовавших в прошлом году, при этом перечень приоритетных направлений пополнился новым пунктом «Государственная политика по созданию и укреплению российских традиционных духовно-нравственных ценностей». Поддержание российских традиций и ценностей способствует укреплению единства нации и формированию единых ценностей и идеалов государства и общества, гражданских служащих и граждан.