Многие работники, стараясь повысить свой личностный и профессиональный уровень, обучаются в различных учебных заведениях. Трудовой кодекс РФ в качестве мотивации граждан к обучению предусматривает предоставление дополнительных отпусков с сохранением заработной платы работникам, совмещающим работу с обучением.
Работник должен проходить обучение по установленным законодательством формам и поименованным в ТК РФ программам, имеющим государственную аккредитацию
Учебный отпуск предоставляется, если работник обучается по следующим программам, имеющим государственную аккредитацию (ст. 173–176 ТК РФ):
● высшее образование по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры;
● высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров по аспирантуре (адъюнктуре), программе ординатуры и программе ассистентуры-стажировки;
● образовательные программы среднего профессионального образования;
● образовательные программы основного общего или среднего общего образования.
При обучении работника по программам, не предусмотренным ТК РФ (например, по дополнительным профессиональным программам), гарантии, связанные с обучением, в том числе учебный отпуск, не предоставляются.
К учебному заведению, в котором обучается работник, законодательство (ст. 173–176 ТК РФ) предъявляет одно требование – наличие у образовательного учреждения аккредитованных образовательных программ. В отличие от ранее существовавшей аккредитации образовательных учреждений Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусматривает аккредитацию не самого учреждения, а реализуемой им образовательной деятельности. Данные свидетельства о государственной аккредитации должны быть указаны в справке-вызове, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 (см. образец 2).
Необходимо отметить, что трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника приносить работодателю копию свидетельства о государственной аккредитации.