Как было сказано, все источники трудового права можно классифицировать как общие, специальные, федерально-региональные и регионально-местные. При применении поощрений преобладает сочетание федерального, регионального и локального уровней создания и применения правовых норм. В связи с этим источники поощрений можно классифицировать как поощрения, применяемые на федеральном, региональном и локальном уровнях.
На федеральном уровне к работнику могут применяться поощрения за выдающиеся заслуги в различных сферах жизнедеятельности. На региональном – за заслуги в экономическом, социальном и культурном развитии региона (края, области, республики). Локальный уровень – поощрения на данном уровне должны реализоваться за заслуги в обеспечении эффективной деятельности предприятий, организаций или учреждений [1].
Примеры нормативных актов, регулирующих применение поощрений на федеральном уровне:
1. В соответствии со ст. 191 ТК РФ за добросовестное исполнение трудовых обязанностей работником работодатель может применить следующие виды поощрений: объявить благодарность; выдать премию; наградить ценным подарком или почетной грамотой; представить к званию «Лучший по профессии».
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Согласно п. 1 ч. 5 ст. 50 гражданским служащим устанавливается надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет в размере 10 %.
3. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1-ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» устанавливает следующие виды поощрений: объявление благодарности, награждение нагрудным знаком «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации» и др.
В соответствии с Конституцией РФ республики, края, области, города федерального значения и автономные образования получили широкие права, позволяющие им принимать активное участие в конституционно-правовой реформе, создавать на уровне субъектов федерации правовую базу для складывающихся экономических, политических и духовных отношений.