С 01.01.2022 Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ внесены изменения в нормы Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).
В том числе установлено, что назначение и выплата пособий осуществляются ФСС РФ на основании:
• сведений и документов, представляемых работодателем;
• сведений, имеющихся в распоряжении ФСС РФ;
• а также сведений и документов, запрашиваемых ФСС РФ у госорганов, органов местного самоуправления либо подведомственных этим органам организаций.
Информационное взаимодействие работодателей и ФСС РФ в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота ФСС РФ. Формат информационного взаимодействия утверждается ФСС РФ.
Согласно новой редакции ч. 17 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, и порядок их получения ФСС РФ, в том числе в электронной форме, устанавливаются Правительством РФ.
В связи с этим утверждены состав сведений и документов, а также правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (постановление Правительства РФ от 23.11.2021 №2010, далее — Правила № 2010).
Правила вступают в силу с 01.01.2022. Но есть исключение — правила об обращении гражданина за получением пособия в ФСС с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Нормы об обращении в ФСС за пособием в электронной форме вступают в силу с 01.01.2023 (п. 8–10, 13, 14, пп. «б» п. 25 Правил № 2010).
Правила № 2010 не распространяются на лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры госзащиты.