По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Отраслевая принадлежность правовых норм, регулирующих труд руководителя акционерного общества

Кабанов Андрей Владимирович прикрепленное лицо, Институт государства и права РАН, 119019, г. Москва, ул. Знаменка, д. 10, E-mail: andrey.v.kabanov@gmail.com

В статье исследуются проблемы отраслевой принадлежности правовых норм, регулирующих труд руководителя акционерного общества. На основании проведенной автором научной полемики и судебной практики определены факторы разделения отношений по труду у руководителя акционерного общества между нормами гражданского и трудового права. Сделан вывод о том, что отраслевая принадлежность правовых норм, регулирующих труд руководителя акционерного общества, имеет смешанный характер, но при этом соотношение норм трудового и гражданского права зависит от правового статуса (вида) руководителя.

Литература:

1. СЗ РФ. — 1996. — №1. — Ст. 1.

2. См.: постановление Конституционного суда РФ от 15.03.2005 №3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» // СЗ РФ. — 2005. — №13. — Ст. 1209.

3. См.: Мартиросян Э.Р. Правовая природа отношений между руководителем организации и собственником ее имущества // Государство и право. — 1996. — №10. — С. 50; Она же. Правовое положение руководителя организации // Трудовое право. — 2000. — №1. — С. 5.

4. Мартиросян Э.Р. Правовая природа отношений между руководителем организации и собственником ее имущества // Государство и право. — 1996. — №10. — С. 50.

5. Гражданское право: учебник. В 3-х т. Т. 1 / отв. ред. А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. — М., 2004. — С. 407. См. также: Емелькина И.А. Право собственности и другие вещные права. Саранск, 2003. — С. 53; Павлов В.П. Проблемы теории собственности в российском гражданском праве: монография. — М., 2000. — С. 170 и др.

6. Плешков Д.В. Органы акционерного общества: основные правовые проблемы и пути их решения: дисс... канд. юрид. наук. — М., 2011. — С. 44–45.

7. См.: Должностная инструкция бухгалтера / В кн.: Гусятникова Д.Е. Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и главного бухгалтера. — М., 2007.

8. Захарченко Е.М., Комарова Л.Н., Нечаева И.В. Новый словарь иностранных слов. — М., 2003. — С. 208.

9. Санникова Л.В. Договор найма труда в России. — М., 1999. — С. 71–72.

10. См.: постановление Конституционного суда РФ от 15.03.2005 №3-П.

11. Глазырин В.В. Регулирование трудовых отношений: экспансия гражданского законодательства? // Журнал российского права. — 1998. — №7. — С. 16.

12. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда руководителя организации и судебная практика // Комментарий судебной практики. Вып. 12 / под ред. К.Б. Ярошенко. — М., 2006. — С. 91.

13. Кузнецова В.В. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации: автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. — М., 2015. — С. 19.

14. Маковская А. А. Основание и размер ответственности руководителей акционерного общества за причиненные обществу убытки // Убытки и практика их возмещения: сб. статей / отв. ред. М.А. Рожкова. — М., 2006. — С. 339.

15. См.: Бычкова Е.Н. Договорная ответственность исполнительны х органов акционерного общества // Актуальные проблемы науки и практики коммерческого права: сб. науч. трудов. Вып. 3. — СПб., 2000. — С. 23.

16. Еремина С.Н. Спорные вопросы формирования правового статуса руководителя: трудовое или гражданское законодательство? // Юрист. — 2011. — №17. — С. 32.

17. Бюллетень Верховного суда РФ. — 2015. — №7.

Эффективная работа руководителя акционерного общества выступает в качестве важного фактора успешного функционирования общества, повышения его инвестиционной привлекательности, что является необходимым условием для обеспечения устойчивого роста российской экономики. Закон наделяет руководителя акционерного общества (директора, генерального директора) существенными полномочиями, позволяющими ему оперативно управлять делами и персоналом общества.

Между тем нормы, закрепляющие правовой статус руководителя акционерного общества, относятся к различным отраслям права, что вызывает множество проблем в их применении. По нашему мнению, проблемы отраслевой принадлежности правовых норм, регулирующих труд руководителя акционерного общества, порождаются коллизией норм гражданского и трудового права, относящихся к данным субъектам права.

В гражданском праве полная самостоятельность владения, пользования и распоряжения имуществом рассматривается как содержание права собственности.

Так, с одной стороны, в ТК РФ положения, регулирующие труд руководителя организации, выделены в отдельную главу (гл. 43) и в полной мере распространяются на трудовую деятельность руководителя акционерного общества.

При этом необходимо учитывать, что закон, допуская возможность регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений также и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в то же время закрепляет приоритет трудового законодательства (ст. 5 ТК РФ).

С другой стороны, гражданское законодательство РФ, регулируя отношения между акционерным обществом и его единоличным исполнительным органом, вводит прямо противоположное правило. Согласно абз. 3 п. 3 ст. 69 федерального закона от 26.12.1995 №208-ФЗ «Об акционерных обществах» [1] (далее — Закон об АО) на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства РФ о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего закона.

Для Цитирования:
Кабанов Андрей Владимирович, Отраслевая принадлежность правовых норм, регулирующих труд руководителя акционерного общества. Кадровик. 2020;5.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: