Все работодатели сталкиваются с оформлением отпусков без сохранения заработной платы. Работники могут просить такой отпуск, если появились семейные обстоятельства, а право на очередной отпуск у них еще не возникло. Иногда при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы могут возникнуть все новые и подчас совсем непростые ситуации, связанные с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы. В статье рассматриваются случаи предоставления такого отпуска, а также нюансы, на которые нужно обратить внимание при оформлении отпуска без сохранения заработной платы.
