По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.2

Особенности правового регулирования дисциплины труда педагогов, спортсменов и тренеров

Петров Алексей Яковлевич канд. юрид. наук, профессор, НИУ «Высшая школа экономики», 109028, г. Москва, Покровский бульвар, д. 11, E-mail: alexey.petrov@ yandex.ru

В статье на основе анализа норм трудового законодательства и судебной практики рассматривается особенности правового регулирования дисциплины труда педагогов, спортсменов и тренеров.

Литература:

1. Шевченко О. А. Правовая доктрина регулирования труда в сфере профессионального спорта и пути ее реализации в России: автореф. дис. …д-ра юрид. наук. М., 2014.

2. Алексеев С.В. Спортивное право. Трудовые отношения. М., 2013.

3. Ответственность по российскому трудовому праву: Монография / Отв. ред. А.Я.Петров. М.: Юрайт, 2020.

4. Петров А. Я. Трудовой распорядок и дисциплина труда: Учебник. М.: Юрайт, 2020.

5. Самойлов В. Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2006.

6. Яхина М. Р. Специальная дисциплинарная ответственность: автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2017.

В соответствии с ч. 3 ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

Почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица ученой степени кандидата или доктора наук, а также отраслевых наград (почетный знак, почетное отраслевое звание или медаль К.Д.Ушинского) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Согласно Положению о ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (утв. приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 11.12.2018 №71н «О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации»), ведомственные награды являются формой поощрения.

Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги) и многолетний добросовестный труд (службу) в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики, иных сферах ведения Минобрнауки России.

Награждение производится за:

Перечень грубых нарушений устава, а также критерии отнесения нарушений к грубым, как правило, устанавливаются в уставах образовательных организаций.

Для Цитирования:
Петров Алексей Яковлевич, Особенности правового регулирования дисциплины труда педагогов, спортсменов и тренеров. Кадровик. 2021;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: