В условиях ограничений, связанных с целым комплексом действующих мер государственного регулирования занятости, принятым Правительством РФ в связи с пандемией COVID-19 и последствиями всеобщей самоизоляции, существенно меняются все аспекты взаимодействия субъектов в области трудовых отношений (нормативный, организационный, социальный, и др.). Произошли существенные изменения и в отношении подбора персонала.
Говоря о правовом регулировании труда дистанционных работников, необходимо обратить внимание на то, что действующий Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) содержит возможность заключения либо традиционного трудового договора (ст.57 ТК РФ), либо трудового договора о дистанционной работе (гл. 49.1 ТКРФ) с будущим сотрудником.
Согласно ст. 312.1 ТК РФ, дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором следующих трудовых функций:
1. Вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности).
2. Вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.
После определения трудовой функции взаимодействие между работодателем и работником планируется осуществлять при помощи информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
Особенность будущего взаимодействия характеризуется следующими параметрами:
1. Вся деятельность персонала осуществляется вне территории работодателя, а взаимодействие происходит через информационно телекоммуникационную сеть (ст. 312.1 ТК РФ).
2. Трудовые функции персонала осуществляются работником лично, без привлечения им третьих лиц.
3. Работник может использовать свою технику и оборудование. Компенсация за использование оборудования работника осуществляется на усмотрение работодателя. В трудовом договоре могут быть прописаны компенсации за используемое работником личное оборудование, оплату доступа в Интернет и т. д. Также работодатель может предоставлять сотруднику необходимые программы, компьютер и иные устройства для выполнения работы.