По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Особенности организации работы команды проекта в условиях гибридного подхода к управлению проектами

Очаковская Вера Андреевна магистрант программы «Проектный менеджмент», Институт управления бизнес-процессами и экономики Сибирского федерального университета, 660074, г. Красноярск, ул. Ак. Киренского, д. 26а, E-mail: vera.ochakovskaya@yandex.ru

Рынки ИТ-индустрии характеризуются высокой степенью неопределенности. С увеличением объемов ИТ-проектов становится труднее контролировать их реализацию, осуществлять организацию работы персонала, задействованного в выполнении задач по проекту, и контролировать трудозатраты. Для повышения эффективности управления ИТ-проектами необходимо применять такую методологию проектного управления, которая должна учитывать специфику предметной области проекта. В работе рассматриваются проблемы, возникающие при реализации сложных ИТ-проектов, инструменты применения гибридного подхода к управлению ИТ-проектами, эффекты, возникающие от применения гибридного подхода к управлению проектами, с точки зрения организации работы персонала и контроля временных затрат.

Литература:

1. Hertenstein J. H., Platt M. B. Performance measures and management control in new product development // Account. Horiz. 2000. № 14. P. 303–323.

2. Suomala P. The lifecycle dimension of new product development performance measurement // Int. J. Innov. Manag. 2004. № 8. P. 193–221.

3. Pinto J. K., Slevin D. P. Critical factors in successful project implementation // IEEE Transactions on Engineering Management. 1987. № 1. P.22–27.

4. Tzokasa N. et al. Navigating the new product development process // Industrial Marketing Management. 2004. № 33. P. 619–626.

5. Wideman M. R. The Role of the Project Life Cycle (Life Span) in Project Management. 2004.

6. Калабина Е. Г. Кросс-функциональные команды как инструмент развития знаниевого потенциала компании / Е. Г. Калабина, О. Ю. Беляк // Управление человеческими ресурсами. 2020. № 3. С. 336–361.

7. ISO 21502 : 2020 Project, programme and portfolio management — Guidance on project management, Switzerland, Geneva: International Organization for Standardization, 2020. 52 p.

8. Артемьев Д. Г. Достижение ключевых факторов успеха проектов по внедрению сложной системы продуктов на разных стадиях жизненного цикла / Д. Г. Артемьев, Е. Н. Гребеньщикова // НИР. Российский журнал управления проектами. 2016. № 3. С. 3–18.

9. Воропаев В. И. Управление проектами — неиспользованный ресурс в экономике России / В. И. Воропаев // Менеджмент. 2012. № 3. 61 с.

10. Cooper R. G. Benchmarking Best Practices Performance Results and the Role of Senior Management / R. G. Cooper, S. J. Edgett // Industrial Research Institute. Inc. 2004. С. 32–43.

11. Отчет об исследовании Agile в России 2020 / ScrumTrek. 2020 [Электронный ресурс]. — URL: https:// scrumtrek.ru/blog/agile-scrum/4335/ agilesurvey20/).

12. Петров А.Н. Комплексная оценка состояния научно-технических проектов через уровень готовности технологий / А. Н. Петров, А. В. Сартори, А. В. Филимонов // Экономика науки. 2016. № 4. С. 244–260.

Рынки ИТ-индустрии характеризуются высокой степенью неопределенности. С увеличением объемов ИТ-проектов становится труднее контролировать их реализацию, отслеживать трудозатраты персонала и сроки выполнения, осуществлять мониторинг изменений результатов проектов.

Для повышения эффективности управления ИТ-проектами и организации работы персонала необходимо применять такую методологию проектного управления, которая должна учитывать специфику предметной области проекта, при этом традиционная модель не всегда в полной мере может учесть изменения, происходящие в сфере окружения проекта, а применение методов Agile также имеет ряд существенных ограничений.

Изучение научных трудов и описание практического опыта по рассматриваемой проблеме показывают ее неоднозначность. Авторы J. H. Hertenstein, M. B. Platt 1], P. Suomala [2] отмечают, что для проектов по внедрению сложных систем продуктов до сих пор не существует единой эффективной системы контроля, отсутствуют показатели для оценки успешности проекта, нет единого набора факторов и критериев [3–5]. Вследствие этого весьма затруднительно прогнозировать результаты реализуемых проектов.

Рассмотрим ключевые факторы успеха при работе с персоналом в рамках разработки ИТ-проектов на основе применения Stage-Gateмодели в совокупности с методами и инструментами Agile: кросс-функциональные команды; гибкость и адаптивность расписания; использование методов улучшения и адаптации персонала; наличие системы мотивации, нацеленной на поддержание работы в команде, коучинг; наличие эффективной коммуникационной среды.

Немаловажным фактором успеха проекта также является квалифицированная команда. Проектная команда — это коллектив специалистов, объединенных для достижения общих целей и решения поставленных перед ними задач в течение жизненного цикла проекта. Каждый специалист в команде обладает необходимыми компетенциями и выполняет определенные функции. При правильном планировании и подборе команды обеспечивается взаимозаменяемость и поддержка членов команды, что существенно влияет на успех проекта [6].

Для Цитирования:
Очаковская Вера Андреевна, Особенности организации работы команды проекта в условиях гибридного подхода к управлению проектами. Кадровик. 2021;7.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: