2024 г. ознаменовался поэтапным вступлением в силу положений нового Закона о занятости (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Вступил в силу с 1 января 2024 г., за исключением отдельных положений, вступающих в силу в иные сроки), учитывающего постсоветский опыт развития рынка труда в условиях рыночной экономики, а на современном этапе — ее цифровизации.
Закон о занятости 2023 г. выделяет молодежь как обособленную возрастную группу с включением в свою структуру самостоятельной статьи о содействии занятости молодежи (ст. 36). На основе данной статьи Правительство РФ утвердило Долгосрочную программу содействия занятости молодежи на период до 2030 года [утв. Распоряжением от 14 декабря 2021 г. № 3581-р (далее— Программа)], а также вправе разрабатывать в целях ее поддержки иные меры.
Согласно разд. I Программы, понятие «молодежь» охватывает собой лиц (социально-демографическую группу) от 14 до 35 лет — на основе возрастных особенностей и социального положения, имеющих специфические интересы и ценности. Указанное понятие также охватывает собой и иные используемые как прежним, так и новым Законом о занятости понятия — «несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет» и «граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование, ищущие работу в течение одного года с даты выдачи документа об образовании и о квалификации (по новому закону — также при прохождении в указанный период военной службы по призыву с даты ее окончания)», в отношении которых (в т. ч. при соблюдении определенных условий) предусматриваются особые меры государственной поддержки в сфере занятости. При этом обе вышеуказанные категории молодежи и прежним, и новым Законом о занятости отнесены наряду с инвалидами, одинокими и многодетными родителями, беженцами, вынужденными переселенцами и рядом иных граждан к особой группе населения — «гражданам, испытывающим трудности в поиске работы», в отношении которых осуществляются основные направления государственной политики в части осуществления мероприятий по их занятости.