Оптимизация расходов на фонд оплаты труда субъектов малого предпринимательства в условиях ограничений

Малые предприятия, особенно та их часть, которую относят к категории микропредприятия (до 15сотрудников), даже в нормальных рыночных условиях являют собой крайне уязвимую группу субъектов, но при этом неотъемлемую часть рынка (купируют проблемы отсутст­ вия конкурентной среды, ценовой монополизации, занятости, социальных издержек, занятости, фискальных проблем и т. д.). Эта группа субъектов всегда нуждается в особах формах и мерах государственной поддержки.

Обратимся к статистическим показателям микро-, малого предпринимательства и индивидуальных предпринимателей в России за последние несколько лет (табл.1и2). Видна отрицательная динамика численности микро- и малых предприятий и ИП за период с 2017 по 2020 г. Аналогичная ситуация и с количеством занятых на данных предприятиях — число работников медленно, но сокращается.

Отрицательная динамика развития сферы малого предпринимательства может быть обусловлена следующими причинами:

1. Банкротство предприятий как с ледс твие зат янувшегос я «Corona-кризиса».

2. Рост цен на электроэнергию, топливо, интернет, особенно в регионах России, отдаленных (территориально и экономически) от Москвы и Санкт-Петербурга.

3. Крайне низкая информированность предпринимателей о мерах поддержки и непрозрачная система их получения.

4. Отдаленные последствия повышения ставки НДС с 18 до 20 %.

Так же важны общая эффективность малого бизнеса и его вклад в ВВП страны. И по данному показателя Россия далеко не в лидерах. По открытым материалам Росстата и отчетам исследовательской лаборатории «СберДанные» можно сделать вывод, что сектор МП обеспечивает рабочими местами лишь 25,6% экономически занятого населения России, тогда как в ЕС и США — 67,4и 50 % соответственно (табл. 3). Вклад сектора МСП в ВВП в большинстве развитых стран колеблется в интервале от 50 до 60 %. В США значение показателя составляет 60%. В ЕС МСП обеспечивают 58% валовой добавленной стоимости всех предприятий.