На современном этапе актуальность темы исследования обусловлена нежизнеспособностью существующего механизма проверки сведений о доходах, представляемых гражданами, и невозможностью в этой связи исключения факта поступления на государственную службу лиц, имеющих склонность к коррупционному поведению и возможному совершению коррупционных правонарушений.
В течение последнего времени установилась тенденция, что выпускники школ идут учиться в высшие учебные заведения не по направлениям, где существует недобор (технические специальности, преподавательская деятельность и т. д.), а в университеты, по окончании которых у них появляется возможность трудоустроиться в государственные органы.
Система государственной службы Российской Федерации в соответствии со ст. 2 федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее — Закон №58-ФЗ) включает в себя государственную гражданскую службу, военную службу и государственную службу иных видов. Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.
Государственная гражданская служба является наиболее привлекательной по причине определенной стабильности, которая рассматривается кандидатами с точки зрения своевременности выплат заработной платы, получения дополнительных премий и возможности карьерного роста, даже несмотря на предъявляемые высокие квалификационные требования и систему жестких ограничений и запретов, в том числе носящих антикоррупционный характер.
Поэтому в рамках реализации антикоррупционного законодательства на современном этапе большое значение имеет оценка возможной коррупционной уязвимости лиц, поступающих на государственную службу.
В рамках реализации антикоррупционного законодательства на современном этапе большое значение имеет оценка возможной коррупционной уязвимости лиц, поступающих на государственную службу.