Допустимо ли перевести (принять) на должность социального педагога лицо, имеющее диплом о среднем профессиональном образовании по квалификации «парикмахер» (с получением среднего общего образования), при условии прохождения в дальнейшем дополнительного образования (переподготовки) по направлению социальной и образовательной деятельности организации?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу.
Работодатель вправе принять на должность социального педагога лицо, имеющее любое высшее или среднее профессиональное образование, если после трудоустройства оно получит дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности организации.
Обоснование вывода
Должность «социальный педагог» относится к должностям педагогических работников (Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденная постановлением правительства РФ от 08.08.2013 №678). К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством РФ в сфере образования (ч. 1 ст. 331 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 46 федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон №273-ФЗ) право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Кроме того, в силу ч.2 ст.57 ТК РФ если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. О предоставлении льгот и компенсаций педагогическим работникам свидетельствуют положения ст. 333, 334, 335 ТК РФ, а также ч. 5 ст. 47 Закона №273-ФЗ.