В мировом пространстве, так же как и во всех отраслях экономики Российской Федерации, в 2022 г. произошли существенные изменения в части как мобилизации части населения для участия в спецоперации на Украине, так и перехода предприятий оборонно-промышленного комплекса и других направлений на работу в режиме государственного заказа для обеспечения операции, все это безусловно отразилось и на потребности предприятий в квалифицированных специалистах — от рабочих до специалистов, связанных с организаций транспортного обеспечения, логистики данных процессов. В целом поменялась и концепция государства, направленная на вовлечение всех граждан в производственный процесс. Соответственно, сотрудники кадровых служб смогут воспользоваться новыми возможностями.
Так, например, В Госдуму РФ внесен обновленный законопроект «О занятости населения». Закон значительно реформирует сферу занятости. Государство от поддержки безработных граждан переходит к профилактике безработных. Часть нововведений коснется трудоустройства молодежи. В целом в документе акцент сделан на предотвращении безработицы. Помощь от служб занятости получат люди, ищущие лучшую для себя работу, или работники, находящиеся под риском увольнения.
Можно отметить главные положения:
• Количество бюджетных мест в образовательных организациях будет рассчитываться исходя из потребностей рынка труда.
• Безработным сиротам после выпуска из детдома будет назначаться обычное пособие на 6 месяцев (а не повышенное как сейчас), а в случае их трудоустройства будет выплачена разница между фактической зарплатой и средней по региону, что позволит стимулировать поиск работы.
• Работодатели, трудоустраивающие молодых людей, получат финансовую поддержку.
• Для молодых людей будет прописано право на их социальные гарантии наравне с теми, кто впервые ищет работу.
• В документе отдельно прописана поддержка молодежи, в частности работа служб занятости с образовательными организациями для обеспечения профориентации и трудоустройства молодых специалистов.