По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Новые способы защиты трудовых прав работников (на примере самозанятых)

Жильцов Мирон Александрович д-р юрид. наук, доцент, профессор кафедры трудового права, E-mail: miron7626@rambler.ru, Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева, 620137, Россия, г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 21
Жильцова Юлия Владимировна канд. юрид. наук, доцент, доцент кафедры трудового права, E-mail: jfr.seminar@yandex.ru, Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева, 620137, Россия, г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 21

В настоящее время существует большое количество споров по признанию отношений, регулируемых гражданско-правовым договором между юридическим лицом, с одной стороны, и самозанятым, в том числе индивидуальным предпринимателем, трудовыми. При этом такие споры в основном рассматриваются арбитражными судами в тех случаях, когда организации не согласны с решениями налоговых органов о доначислении налогов. В указанных решениях налоговые органы обосновывают доначисление налогов указанием на то, что гражданско-правовыми договорами подменяются трудовые договоры с целью уменьшения налогооблагаемой базы. Авторы статьи анализируют судебную практику и предлагают внести изменения в законодательство с целью эффективной защиты трудовых прав граждан.

Литература:

1. Коршунова Т. Ю. Проблемы достойного труда в условиях нетипичной занятости / Т. Ю. Коршунова // Журнал российского права. — 2020. — № 7. — С. 86.

2. Жукова Ю. Д. Самозанятые граждане: правовая квалификация деятельности и перспективы формирования специального режима / Ю. Д. Жукова, А. С. Подмаркова // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2021. — № 4. — С. 75.

Под самозанятыми в данной статье понимаются лица в узком понимании этого слова, а именно те, кто не зарегистрирован в качестве индивидуальных предпринимателей и применяют специальный налоговый режим при получении профессионального дохода (ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 №422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».

Также в статье проанализирована судебная практика арбитражных судов по признанию трудовыми отношений между индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, так как положение граждан, которых работодатели заставляют регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей для снижения налоговой базы, идентично положению самозанятых. Более того, многие авторы используют термин «самозанятые» в широком смысле, включая в это понятие и индивидуальных предпринимателей.

Работа в качестве самозанятого многими учеными рассматривается как одна из нестандартных форм занятости. По мнению Т.Ю. Коршуновой, такой труд можно отнести к неустойчивой занятости [1].

Как указывают Ю. Д. Жукова и А. Д. Подмаркова, от работника самозанятый гражданин отличается прежде всего принятием всех рисков деятельности и, соответственно, нераспространением на него гарантий, предусмотренных ТК РФ. Также готовностью оказывать услуги неопределенному кругу лиц, а не единственному работодателю; свободой от указаний работодателя и его правил, самостоятельным определением режима рабочего времени и объема выполняемой работы; выступлением в обороте от своего имени и самостоятельным несением ответственности перед его участниками [2].

Не все граждане недовольны такой формой занятости, многих она устраивает в силу ряда причин. Как правило, в арбитражный суд обращаются налоговые органы, которые часто вполне обоснованно полагают, что используя труд самозанятых, юридические лица получают необоснованную налоговую экономию в виде разницы между уплатой самозанятыми (в том числе организациями за самозанятых) налога на профессиональный доход по ставке 6 %, вместо исчисления и уплаты в бюджет НДФЛ (13 %) и страховых взносов (30%).

Для Цитирования:
Жильцов Мирон Александрович, Жильцова Юлия Владимировна, Новые способы защиты трудовых прав работников (на примере самозанятых). Кадровик. 2025;7.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: