По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Наличие необоснованно высокой отраслевой и территориальной дифференциации заработной платы в современной России: сущность, значимость проблемы и пути решения

Савина Светлана Владимировна канд. экон. наук, доцент кафедры строительных материалов и технологий, Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва 430005, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Большевистская, д. 68, E-mail: savinasv2017@ mail.ru

Рост межотраслевой дифференциации заработной платы вызывает углубление территориальной дифференции. В связи с этим первоочередное внимание необходимо уделять преодолению ярко выраженного неравенства в уровне заработной платы в отраслевом аспекте. Наличие финансово-экономических преимуществ для развития таких отраслей, как обрабатывающие, отрасли социальной сферы, создание условий для роста инвестиционной активности в эти отрасли, внесение изменений в отдельные направления налоговой политики могут быть использованы как меры по снижению уровня дифференциации заработной платы в отраслевом разрезе, что положительно отразится и на показателе территориальной дифференциации заработной платы.

Литература:

1. Бобков В. Уровень жизни населения: межстрановой, общероссийский и региональный контексты (2000–2099гг.)// Социальная политика и социальное партнерство. 2010. № 10. С. 6–22.

2. Бондаренко Н. В. Политика доходов и заработной платы: тексты лекций / Чуваш. ун-т. Чебоксары, 2010. 76 с.

3. Волгин Н. А., Кокин Ю. П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: Монография. М.: Изд-во РАГС, 2008. 168 с.

4. Качество жизни россиян: социально-экономический, политико-правовой и социокультурный аспекты: монография / Под ред. Г.Д. Гриценко. Новосибирск: Изд. АНС «СибАК», 2016. 86 с.

5. Кокин Ю. П. Политика доходов и заработной платы: учебно-методическое пособие. М.: Изд-во РАГС, 2011. 100 с.

6. Региональные особенности уровня и качества жизни: Монография // Учреждение Российской академии наук «Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН». М.: М-Студио, 2012. 392 с.

7. Шабунова А. А., Морев М. В., Россошанский А. И., Белехова Г. В. Уровень жизни и социальная реальность: мониторинг перемен (Проблемы эффективности государственного управления): монография. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2015. 122 с.

Одним из негативных последствий реформирования отечественной экономики является качественное изменение места оплаты труда в обеспечении жизнедеятельности работающего населения.

На сегодняшний день это выражается в заниженной роли заработной платы в формировании доходов населения и наличии необоснованно высокого показателя дифференциации заработной платы как в отраслевом, так и территориальном разрезе.

Дифференциация заработной платы особенно наглядно проявляется, если проследить изменение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по отраслям экономики.

Дифференциация заработной платы в отраслевом разрезе в настоящее время достигла такого уровня, который невозможно объяснить только наличием какихлибо объективных причин: характерными особенностями региона, значимостью отдельных отраслей, степенью сложности различных работ и т. д.

Результаты анализа средней заработной платы по отраслям по сравнению с общероссийскими показателями подтверждают вывод о том, что уровень отраслевой дифференциации на период 2020 г. является чрезмерно высоким. Например, добыча топливно-энергетических полезных ископаемых: 14 2175 и 51 352 руб. — превышение составляет 2,77 раза; финансовая деятельность: 112 680 и 51 352 руб. — превышение 2,19 раза; добыча полезных ископаемых: 88 154 и 51 352 руб., превышение 1,72 раза; обрабатывающее производство: 46 521 и 51 352 руб., заработная плата составляет 90,6 % от общероссийского уровня; сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство и рыболовство: 34 770 и 51 352 руб., заработная плата составляет 67,7% от среднероссийского уровня; здравоохранение: 49 532 и 51 352 руб. — 96,5% от общероссийского уровня; образование: 39 563 и 51 352 руб. — 77,0% от общероссийского уровня.

На основании статистических данных, приведенных в таблице 1, можно сделать вывод, что высокий размер дифференциации наблюдается в таких отраслях, как сфера финансовой деятельности и добыча полезных ископаемых, и необоснованно заниженный уровень в таких сферах деятельности, как обрабатывающее производство, сельское хозяйство, здравоохранение, образование, связь.

Для Цитирования:
Савина Светлана Владимировна, Наличие необоснованно высокой отраслевой и территориальной дифференциации заработной платы в современной России: сущность, значимость проблемы и пути решения. Кадровик. 2022;2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: