Управление кадровым обеспечением направлено на совершенствование процессов его формирования и развития, которое, в свою очередь, обеспечивает управление удовлетворением потребностей организации в человеческом потенциале развития кадров с определенными качественными и количественными характеристиками, необходимыми для решения общественных задач организации и достижения ее социально-производственных целей.
Методологическое обеспечение познания процессов кадрового обеспечения, его управления и развития реализуется в соответствии с выработанными принципами: системности, оптимальности, комплексности, научности, эффективности, целенаправленности, открытости, согласованности, обновляемости, динамичности, непрерывности, оценки. Рассмотрим их подробнее.
Принцип системности является одним из ключевых принципов как исследования, так и практической деятельности предпринимателей и менеджеров-кадровиков. Он неоднократно рассматривался в научных трудах философов, социологов и социальных психологов А.И. Аверьянова, В.Г. Афанасьева, В.Т. Ефимова, В.М. Журавлева, С.Е. Зака, Б.М. Кедрова, В.П. Кузьмина, Б.Ф. Ломова, И.В. Блауберга, Э.Г. Юдина и других, показавших, что использование его позволяет наиболее адекватно исследовать проблемы становления целостности общества и личности как сложных онтологических систем.
Системный подход к развитию потенциала кадров предполагает рассмотрение любого объекта как системы, совокупности взаимосвязанных элементов (подсистем), имеющих выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь. Этот подход дает возможность учесть все необходимые взаимосвязи и взаимодействия в развиваемых системах и позволяет при постановке целей всесторонне взвешивать факторы и направлять механизмы (формы) развития на достижение целей.
В соответствие с этим подходом предполагается рассмотрение в единстве и движении всех элементов хозяйственного, производственного развития применительно к трудовым ресурсам села: принципы, цели, задачи, функции, информация, структура, кадры, процессы, методы, технология и технические средства.