К обязанностям работодателя в области охраны труда, предусмотренных ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), относится обязанность по проведению за счет собственных средств обязательных предварительных, периодических, других обязательных медицинских осмотров (далее — медосмотров) (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Согласно ст. 46 от 21.11.2011 № 323-ФЗ Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Закон об охране здоровья), медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития. Статья213 ТК РФ, ст. 46 Закона об охране здоровья предусматривает следующие виды медицинских осмотров:
• Предварительный.
• Периодический.
• Предсменный, предрейсовый.
• Послесменный, послерейсовый.
• Внеочередной.
Основным нормативным актом, которым следует руководствоваться кадровым службам при организации медосмотров, является Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 216 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении, которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
Рассмотрим, как кадровой службе правильно организовать и оформить проведение предварительных и периодических медосмотров.
Первый этап в проведении медосмотров как для предварительного, так и для периодического осмотра одинаков. Как правило, лица, подлежащие предварительному медосмотру, обязаны пройти и периодический медосмотр. Поэтому первый этап целесообразно проделать для обоих видов медосмотров одновременно.
Категории лиц, подлежащих медосмотру, при заключении трудового договора предусмотрены в различных нормативных актах. Различны и причины, по которым кандидаты на ту или иную должность подлежат медосмотрам. Прежде всего это безопасность самих работников, а также окружающих их людей. Условно категории лиц, подлежащих медосмотрам, можно разделить на следующие виды (см. таблицу).