В статье рассмотрены вопросы кадровой политики, которая является составной частью стратегически ориентированной политики организации. Самым важным ресурсом любой организации являются ее сотрудники. Задача руководителей состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Эффект от управленческих решений может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании при эффективно организованной кадровой политике в организации. Предложены рекомендации по повышению эффективности кадровой политики организации.
