Сфера труда — существенная и важная часть экономической и социальной жизни социума. Она включает в себя не только рынок труда, но и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве, секторе услуг. Конъюнктура рынка всегда отражает главные тенденции в динамике занятости и ее основных структурах, выступает индикатором масштаба безработицы, мобильности рабочей силы и является одним из сложных видов ресурсов.
Рынок труда представляет собой систему экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда[1]. Для существования рынка труда должны быть созданы следующие важные условия:
1) нормативное регулирование (провозглашено право на труд как один из принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, приняты законы и иные нормативные акты, регулирующие занятость и трудоустройство);
2) создание бирж труда, служб занятости и иных структур, способствующих трудоустройству граждан через органы занятости на территории государства;
3) наличие возможности прямого трудоустройства к работодателям без центров занятости, кадровых агентств и иных посредников;
4) организация единого экономического пространства и возможности перемещения работников и соискателей вакансий по своему волеизъявлению;
5) наличие возможности изменения величины минимального размера оплаты труда, установление конкурентной заработной платы.
В Российской Федерации созданы правовые и экономические основы для возможности реализации своих способностей к труду, предусмотрены разные механизмы, способствующие реализации отношений по занятости и трудоустройству. В частности, в ст. 37 Конституции РФ провозглашен принцип свободы труда, возможность каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В стране был принят закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 19.11.2021) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022), Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О минимальном размере оплаты труда».