По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Использование искусственного интеллекта в планировании карьеры: новые возможности для карьерных специалистов

Попова Алла Викторовна доцент кафедры государственного управления и кадровой политики, Московский городской университет управления Правительства Москвы

Данная научная статья рассматривает возможности применения искусственного интеллекта (ИИ) в сфере планирования карьерного трека специалистов. Автор анализирует возможности использования ИИ при поиске новой работы, карьерных переходах и построении карьерных сценариев. В статье приведены практические примеры применения ИИ в планировании карьеры.

Литература:

1. Богдановская И.М., Киселев П.Б. Методика исследования ценностных ориентаций молодых людей в контексте профессиональных сфер информационного общества // Теоретическая и экспериментальная психология.— 2020. — № 13 (1). — С. 32–41.

2. Попова А.В. Использование информационно-коммуникативных технологий в управлении мегаполисом // Государство, власть, управление и право: история и современность: материалы 9-й Всероссийской научно-практической конференции / Государственный университет управления. — М.: Издательский дом ГУУ, 2018. — С. 251–253.

3. Лондарь Е. Что такое карьерный план и как его составить: личный опыт [Электронный ресурс]. — URL: https://hh.ru/article/25406?ysclid=lqdu70bqfy427321635.

Планирование карьеры является важным аспектом развития всех сотрудников. Современные технологии, включая искусственный интеллект, предоставляют широкие возможности для эффективного планирования и достижения карьерных целей. В данной статье мы рассмотрим, как ресурсы ИИ могут содействовать успешному поиску новой работы, карьерным переходам и построению карьерных сценариев.

- Автоматизированный анализ рынка труда. В современных условиях быстро меняющегося рынка труда искусственный интеллект играет ключевую роль в помощи кандидатам находить подходящие вакансии. Один из способов использования искусственного интеллекта в этой области — автоматизированный анализ рынка труда. С помощью алгоритмов машинного обучения искусственный интеллект может проанализировать большие объемы данных о вакансиях, компаниях и требованиях к потенциальным сотрудникам. Это позволяет определить востребованные сферы и профессии, а также выявлять новые тренды в рынке труда.

Рассмотрим пример. В качестве запроса была сформулирована задача описать самые востребованные отрасли и позиции на рынке труда Москвы в 2023 г.

Результат:

1. IT и технологии:

• Разработчики программного обеспечения, включая Full-stack- разработчиков, разработчиков веб- и мобильных приложений.

• Системные аналитики и архитекторы.

• Специалисты по искусственному интеллекту, машинному обучению и анализу данных.

• Информационная безопасность и киберзащита.

2. Финансы и банковское дело:

• Финансовые аналитики и консультанты.

• Инвестиционные аналитики и брокеры.

• Специалисты по риск-менеджменту и аудиту.

3. Маркетинг и реклама:

• Специалисты по цифровому маркетингу и контекстной рекламе.

• Менеджеры по продукту и аналитика.

4. Медицина и здравоохранение:

• Врачи-специалисты, такие как хирурги, гинекологи, кардиологи.

• Медицинские сестры и фармацевты.

• Специалисты по медицинским технологиям и телемедицине.

Для Цитирования:
Попова Алла Викторовна, Использование искусственного интеллекта в планировании карьеры: новые возможности для карьерных специалистов. Кадровик. 2024;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: