Дата поступления рукописи в редакцию: 09.03.2025.
Дата принятия рукописи в печать: 17.03.2025.
Современный этап цифровой трансформации бизнеса ознаменован переходом от автоматизации рутинных задач к фундаментальному перераспределению функций и ответственности между человеком и искусственным интеллектом. На смену инструментальным системам, следующим жестким алгоритмам (AI Agents), приходят сложные агентные системы (Agentic AI), способные к автономному целеполаганию, рассуждению и действиям в динамичной среде. Этот парадигмальный сдвиг ставит под сомнение традиционные модели управления, основанные на исключительной агентности человека — его способности быть причиной изменений и нести за них ответственность. Концепция Homo Agenticus, описывающая человека как существо, постоянно ищущее и приписывающее агентность, оказывается в новом контексте, где полноправным участником организационных процессов становится искусственный субъект.
Актуальность данного исследования обусловлена насущной потребностью переосмыслить теорию и практику управления в условиях, когда агентность становится распределенной, а ответственность — циркулирующей между человеком и машиной. Цифровая трансформация сегодня — это не только вопрос внедрения новых технологий, но и глубинная реконфигурация управленческих отношений и механизмов контроля в организации.
Целью статьи является анализ трансформации управления под влиянием агентного ИИ через призму концепции Homo Agenticus и выявление последствий данной трансформации для перераспределения власти и ответственности в современных организациях.
В рамках данной цели решаются следующие задачи:
• провести сравнительный анализ AI Agents и Agentic AI для выявления их ключевых различий;
• раскрыть содержание концепции Homo Agenticus в контексте взаимодействия с автономными ИИ-системами;
• проанализировать феномены смещения власти и циркуляции ответственности в гибридных человеко-машинных системах;