По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Гарантии защиты индивидуальных трудовых прав работников в трудовом законодательстве России и Казахстана

Оспанова Ботагоз Ахмеджановна судья, Акмолинский областной суд, Республика Казахстан, Е-mail: Ospanova_botagoz67@mail.ru

Статья посвящена вопросам защиты индивидуальных трудовых прав работников в условиях присутствия статусного «перевеса» работодателя. В статье рассматриваются соотношения защиты индивидуальных трудовых прав работника и гарантий такой защиты по законодательству России и Казахстана, предлагаются пути совершенствования перечня способов защиты трудовых прав работников.

Литература:

1. Сапфирова А.А. Защита трудовых прав и законных интересов работников органами государственного надзора и контроля: автореф. дис. … д-ра юрид. наук. — М., 2009. — 46 с.

2. Лукашева Е.А. Эффективность юридических механизмов защиты прав человека: политические, экономические, социально-психологические аспекты // Конституция Российской Федерации и совершенствование механизмов защиты прав человека. — М., 1994. — 177 с.

3. Федорова Е. А. Защита трудовых прав работников: автореф. дис. … канд. юрид. наук. — М., 2005. — 22 с.

4. Халиков В.Р. Самозащита в российском трудовом праве: автореф. дис. … канд. юрид. наук. — Томск, 2006. — 25 с.

5. Зарицкий А.В. Гарантии прав личности при реализации юридической ответственности: вопросы теории и практики: автореф. дис. … канд. юрид. наук. — Волгоград, 1999. — 22 с.

6. Синюкова Т.В. Юридические гарантии реализации прав и обязанностей советских граждан: дис. … канд. юрид. наук. — Свердловск, 1986. — С. 223.

7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. — М., 2003. — 495 с.

Вопросы защиты индивидуальных трудовых прав работников относятся к числу научных проблем, которые никогда не перестанут привлекать внимание исследователей. В трудовых отношениях присутствует статусный «перевес» на стороне работодателя, поскольку реализация прав и свобод работника во многом зависит от правоприменительной деятельности работодателя, который не всегда соблюдает законодательство и выполняет свои обязанности, поэтому работник нуждается в гарантиях защиты своих трудовых прав. Гарантированность трудовых прав работников в современных условиях приобретает особую актуальность на фоне усиливающейся тенденции игнорирования их работодателями.

«Защита государством прав и свобод зависит от позиции государства по вопросу его воздействия на общественные отношения в сфере труда и от сути экономических отношений, сложившихся в обществе на определенном этапе его развития, поскольку они являются решающим фактором, способствующим формированию его материальной основы» [1, с. 16]. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется (ч. 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации). В Республике Казахстан признаются и гарантируются права и свободы человека в соответствии с Конституцией (ч. 1 ст. 13 Конституции Республики Казахстан).

Поэтому государство обязано в процессе правотворчества предусмотреть необходимые гарантии и способы защиты прав, свобод и законных интересов. Право, предоставленное лицу, но не обеспеченное от его нарушения необходимыми средствами защиты, является лишь «декларативным правом».

Ведь, как справедливо отмечает Е. А. Лукашева, права человека не реализуются автоматически даже при благоприятных условиях, поэтому необходимы усилия и даже борьба человека за свои права и свободы, которые должны органично включаться в систему мер, составляющих единый механизм защиты прав человека [2, с. 6–9]. Не будучи обеспеченным государственными средствами защиты, провозглашенное в законе право не может в полной мере рассчитывать на безусловную и точную его реализацию в том смысле, который заложен в правовой норме. Поэтому защита прав и свобод человека и гражданина является одной из приоритетных функций государства, вытекающей из его социальной природы.

Для Цитирования:
Оспанова Ботагоз Ахмеджановна, Гарантии защиты индивидуальных трудовых прав работников в трудовом законодательстве России и Казахстана. Кадровик. 2023;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: