По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Феномен потери человеком способности управлять своим поведением и решать стратегические и тактические задачи самостоятельно

Ануашвили Автандил Николаевич д-р техн. наук, главный научный сотрудник, Институт проблем управления РАН, e-mail: 5178808@mail.ru

Рассматривается феномен потери человеком способности управлять своим поведением и решать стратегические и тактические задачи самостоятельно. Поясняется механизм возникновения такой ситуации при внушении со стороны. Показано, что такая ситуация возникает при нарушении согласованности работы двух полушарий во времени (когерентности), что может быть вызвано сторонним управленцем. Приводится схема внушаемости для различных психологических типов. От этого феномена зависит надежность сотрудника. Видеокомпьютерный метод психодиагностики позволяет оперативно (за пять минут) определить человеческую и профессиональную надежность персонала при подборе и ротации кадров, а также при формировании команд.

Литература:

1. Ануашвили А.Н. Исследование управленческих свойств человека на основе трехуровневой структуры психики [Электронный ресурс] // Успехи современной науки. – 2017. – № 2, Т. 5. – С. 114–116. – Режим доступа: http:// modernsciencejournal.org/release/2017/ USN_2017_2_5_tom.pdf.

2. Бутковский А.Г. К методологии и философии кибернетики. Краткие тезисы. – М.: ИПУ РАН, 2010. – 80 с.

3. Ануашвили А.Н. Объективная психология на основе волновой модели мозга. – М.: Экон-Информ, 2008. – С. 292.

В условиях нарушения когерентности между полушариями, т. е. подавления согласованности между сверхсознанием и сознанием (интуицией и логикой), подавляется функция сознания в части восприятия принципиальной информации и критериев оценки ситуации в целом. Эта функция может быть подменена со стороны.

Другими словами, при низкой степени гармонии личности возможна за мена части созна ния человека внешним управлением. В психологии такое явление имеет разные названия: «Чужеродное тело в сознании» (К.Г. Юнг), «доминанта», «зона раппорта», «гипноз наяву».

Существуют психологические приемы (внушение, гипноз, НЛП и др.), с помощью которых человеку навязываются со стороны идеи, принципы, критерии, цели, которые он воспринимает как собственные – обоснованные собственным здравым смыслом. На самом деле эти идеи, критерии и цели не проходят контроля со стороны собственных принципов и здравого смысла. Человек становится исполнителем чужой воли, не осознавая этого или не противясь этому в силу отсутствия у него информации для адекватной оценки ситуации в целом, а также нехватки психической энергии (собственной воли).

Необходимо отметить, что замена сознания человека внешним управлением (внушение, гипноз) может иметь разные цели – как неблагородные, так и благородные.

В одних случаях человеком могут управлять с целью манипулирования его сознанием и его использованием в качестве слепого оружия для осуществления своих корыстных целей. Например, человека могут вовлечь в антисоциальную деятельность или просто обворовать. Следует сказать, что уличные мошенники применяют методы гипноза. Например, внушение в бодрствующем состоянии.

В других случаях человеком могут управлять с целью его лечения. В медицине, например, для лечения некоторых психосоматических расстройств, применяется гипноз.

Механизм гипноза и внушения объясняется приведенной ниже схемой управления с подключением внешнего управленца (рис. 1).

Как видно из схемы, связь между сверхсознанием и сознанием разрывается и, как следствие, размыкается 3-й уровень контура управления, отсутствует обратная связь. При этом человек лишается обратной связи с реальной действительностью с точки зрения восприятия принципиальной информации. У него подавляется функция левого полушария в части восприятия принципиальной информации через сверхсознание. Эту функцию заменяет сторонний управленец, который незаметно вносит свои идеи и задания в сознание человека.

Для Цитирования:
Ануашвили Автандил Николаевич, Феномен потери человеком способности управлять своим поведением и решать стратегические и тактические задачи самостоятельно. Кадровик. 2018;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: