Данное исследование ставит перед собой задачу раскрыть историю зарождения и развития управленческой мысли в России, рассматривая ее эволюцию с IX по XIX вв. Выбор данного временного периода обусловлен процессом становления русской государственности и формирования ключевых управленческих традиций, которые оказали влияние на развитие менеджмента.
Менеджмент как наука играет значительную роль в современном мире, особенно в условиях цифровой трансформации и глобальной экономики. Эффективное управление ресурсами, включая материальные, человеческие и информационные, является ключевым фактором успеха как коммерческих, так и некоммерческих организаций. На сегодняшний день изучение принципов управления опирается на труды ведущих исследователей, таких как А. Файоль, который сформулировал 14 принципов управления, заложив основу административной школы менеджмента. Однако развитие управленческой мысли в России имеет свою уникальную историю, корни которой уходят в древнерусский период [1].
В ходе исследования рассматривается влияние различных факторов на формирование российской управленческой традиции, включая византийскую бюрократическую систему, монголо-татарскую модель администрирования, а также европейские концепции государственного управления, особенно в контексте реформ Петра I. Отдельное внимание уделяется роли варяжского фактора в становлении первых форм управления в Древней Руси, а также влиянию хроник Карамзина как одного из ключевых источников по истории российской государственности.
Кроме того, в статье рассматриваются современные тенденции в российском управлении, включая цифровизацию, развитие стратегического лидерства и влияние глобальных экономических процессов. Эти аспекты позволяют оценить, как историческое наследие российской управленческой мысли адаптируется к новым вызовам XXI века.
Развитие управленческой мысли в России имеет свою уникальную историю, корни которой уходят в древнерусский период.