По результатам исследования Русской школы управления1, в 2025 г. обучать своих сотрудников планируют 60 % работодателей. Еще 31 % пока не определились, а 9 % отказались от образовательных программ, сославшись на нехватку бюджета и уверенность в том, что сотрудники должны учиться самостоятельно.