По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.522, 331.526

Анализ современного состояния качества трудовых ресурсов Самарской области

Исупов Андрей Михайлович канд. экон. наук, Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева, Самарский государственный университет путей сообщения, 443011, г. Самара, ул. Советской Армии, д. 238в, E-mail: isupov.am@ssau.ru

Целью данной статьи является анализ современного состояния качества трудовых ресурсов Самарской области по различным основаниям: с точки зрения заболеваемости населения, деятельности органов государственной власти региона по развитию физкультуры и спорта, уровня образованности населения и др. Источниковую базу составили данные официальной статистики, научные публикации, а также социологическое исследование, выполненное в 2023 г. при участии автора данной статьи.

Литература:

1. Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации повопросам назначения и выплаты пенсий» [Электронный ресурс]. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308156.

2. Приказ Росстата от 29.09.2017 № 647 «Об утверждении Методики расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда» [Электронный ресурс]. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_279671.

3. Исупов А. М. Динамика экономической активности населения Самарской области/ А. М. Исупов // Российский экономический интернет-журнал. — 2016. — № 2. — С. 23.

4. Исупов А. М. Занятость населения Самарской области в эпоху глобальной нестабильности / А.М. Исупов, С.А. Мартышкин, Д.В. Прохоров, Д.М. Шабунин// Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений: материалы VII Междунар. науч.-практ. интернет-конф. (г. Вологда, 28марта — 1 апреля 2022 г.). — Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2022. — С. 521–526.

5. Исупов А. М. Образовательный потенциал как основа модернизации социально-экономической системы Самарской области / А. М. Исупов // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. — 2015. — № 3. — С. 319–325.

6. Исупов А. М. Экономическая активность населения регионов Приволжского федерального округа / А. М. Исупов // Вестник Самарского университета. Экономика и управление. — 2019. — Т. 10. — № 3. — С. 12–17.

7. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2023. Стат. сб. / Росстат. — М., 2023. — 1126 с.

8. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2022. Стат. сб. / Росстат. — М., 2022. — 1122 с.

9. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в РФ в 2022 году» [Электронный ресурс]. — URL: https:// www.rospotrebnadzor.ru/upload/iblock/b50/.

10. Лидия Рогожинская: «2022 год: события, проекты, результаты» // Волжская коммуна. Спецвыпуск. — 2022. — С. 48.

11. Дмитриев О. Самарская область в топ-3 регионов России по уровню инновационной активности / О. Дмитриев // Российская газета. — 2023 [Электронный ресурс]. — URL: https://rg.ru/2023/09/04/reg-pfo/samarskaia-oblast-v-tope-3-regionov-rossii-po-urovniu-innovacionnoj-aktivnosti.htm.

Трудовые ресурсы представляют собой население, занятое экономической деятельностью, а также способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включаются лица трудоспособного, а также старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятые в экономике [1,2].

Качество трудовых ресурсов характеризуется с точки зрения таких показателей, как состояние здоровья, уровень общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки и др.

От качества трудовых ресурсов во многом зависит эффективность реализации социально-экономической политики, в том числе ее адаптация к условиям функционирования российской экономики, которые существенно изменились за несколько лет.

Данная статья продолжает серию публикаций автора, в которых анализируются различные аспекты экономической активности населения Самарской области [3–6], и представляет собой анализ современного состояния качества трудовых ресурсов региона на основе различных источников, в том числе социологического исследования, выполненного в 2023 г. при финансовой поддержке Самарской губернской думы1 (далее — исследование 2023 г.), одним из организаторов и исполнителей которого был автор данной статьи.

Если рассматривать качество трудовых ресурсов Самарской области с точки зрения развития здравоохранения, физической культуры и спорта, то в целом Самарская область относится к регионам с высоким потенциалом развития здравоохранения, но для сферы здравоохранения региона характерны некоторые негативные тенденции и явления. Так, в 2020–2022 гг. такой важнейший показатель, как численность врачей всех специальностей на 10 тыс. человек населения, показал в Самарской области отрицательную динамику: регион занимал соответственно 39-е, 40-е и 41-е места среди всех субъектов Российской Федерации [7, с. 373; 8, с. 373; 9, с. 369]. Также следует отметить, что профессиональная заболеваемость в Самарской области превышает на 8% среднероссийский показатель. Среди субъектов Российской Федерации с наиболее высокой пораженностью ВИЧ-инфекцией в 2022 г. Самарская область находилась на пятом месте.

Для Цитирования:
Исупов Андрей Михайлович, Анализ современного состояния качества трудовых ресурсов Самарской области. Кадровик. 2024;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: