По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Анализ системы оплаты труда в муниципальном бюджетном образовательном учреждении (на примере средней образовательной школы). Часть 2

Медушевская Инна Евгеньевна канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и финансов, Пензенский филиал ФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», 440026, г. Пенза, ул. Красная, 40, e-mail: iem1616@mail.ru

Статья посвящена анализу современной системы оплаты труда в образовательной сфере. Отражена региональная практика исчисления заработной платы учителей разных категорий средней образовательной школы г. Пензы. Определены факторы, влияющие на размер заработной платы. Представлены расчеты заработной платы с учетом стимулирующих выплат, различных повышающих коэффициентов. Выявлены противоречия и проблемы реализации новой системы оплаты труда работников школьного образования.

Литература:

1. Гусятникова А.Г. Система оплаты труда работников школьного образования: региональная практика, проблемы и пути их решения / А.Г. Гусятникова, И.Е. Медушевская // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. – 2014. – № 1. – С. 91–107.

2. Медушевская И.Е. Анализ современной системы оплаты труда в муниципальном образовательном учреждении / И.Е. Медушевская, А.Г. Гусятникова // Концепт. – 2015. – Т. 13. – С. 946–950.

3. Отчет о деятельности муниципального образовательного учреждения МБОУ СОШ № 30 г. Пензы за 2013 учебный год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://school30penza.ru/index/shkolnaja_dokumentacija/0-47 (Дата обращения 09.10.2016 г.).

4. Отчет о деятельности муниципального образовательного учреждения МБОУ СОШ № 30 г. Пензы за 2014 учебный год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://school30penza.ru/index/shkolnaja_dokumentacija/0-48 (Дата обращения 09.10.2016 г.).

5. Показатели деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// school30penza.ru/index/shkolnaja_ dokumentacija/0-50 (Дата обращения 29.10.2016 г.).

6. Публичный отчет о деятельности бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 30 г. Пензы за 2013 –2014 учебный год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://school30penza.ru/otchet/publichnyj_otchet_2013-2014_god.pdf (Дата обращения 01.10.2016 г.).

7. Веселкова Е.Г. Особенности правового положения бюджетного образовательного учреждения как участника бюджетного процесса // Право. – 2014. – № 2. – С. 23–25.

Заработная плата учителей разных категорий находится в прямой зависимости не только от величины базового оклада и педагогической нагрузки, но и от дополнительных факторов: стажа педагогической деятельности, наличия высокой категории, наличия званий, а также дополнительных видов деятельности, не связанных непосредственно с преподавательской деятельностью. Для того, чтобы установить, какая часть оплаты труда – базовая или стимулирующая – составляет наибольшую долю в общем объеме заработной платы, произведем расчет заработной платы учителей разных категорий в МБОУ СОШ № 30 г. Пензы.

Расчет произведем по следующим категориям учителей: учитель иностранных языков, учитель начальных классов, воспитатель и педагог дополнительного образования.

В табл. 10 представим данные для расчета заработной платы учителя иностранных языков в 2013– 2015 гг.

На основании представленных данных произведём расчет заработной платы учителя иностранных языков в 2013–2015 гг. Итоговые данные представим в табл. 11.

Таким образом, заработная плата учителя иностранных языков в данной школе имела положительную динамику. В 2015 г. заработная плата возросла по сравнению с 2013 г. на 18 718,29 руб. или в 2,5 раза. Однако такой рост обусловлен в основном увеличением педагогической нагрузки на 6 часов, а также увеличением размера разовых стимулирующих выплат.

В 2015 г. по сравнению с 2014 г. произошло снижение заработной платы учителя иностранных языков на 231,01 руб. или на 1 %, что связано со снижением величины разовых стимулирующих выплат и доплаты за проверку письменных работ в связи с меньшей наполняемостью классов.

В структуре заработной платы учителя иностранных языков стимулирующие выплаты разового характера занимают весомую долю заработной платы (в 2015 г. – 38,5 %), что свидетельствует о значимости таких выплат для учителя. При этом такие выплаты не регламентированы и подвержены серьезным изменениям в зависимости от фонда оплаты труда.

Произведем расчет оплаты труда для учителя начальных классов. Данные для расчета отразим в табл. 12.

Для Цитирования:
Медушевская Инна Евгеньевна, Анализ системы оплаты труда в муниципальном бюджетном образовательном учреждении (на примере средней образовательной школы). Часть 2. Кадровик. 2017;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: